近日，玉环县公安局坎门派出所副所长张程带领刑侦组加班加点，积极搜集线索，3次去外地蹲点守候，经过半个多月的努力，成功抓获两名入室盗窃嫌疑人。这是该所民警打击违法犯罪分子，保护老百姓的利益的一个缩影。

　　坎门派出所辖区里民营企业和渔业发达，治安状况历来复杂。为了给予基层更多的工作主动权，去年年初，玉环县公安局决定把坎门派出所作为“松绑减负、提能增效”的试验田，取消对其全年各项工作指标的考核，放手让其探索一条符合实际的治安管理路子。经过一年多的探索与实践，该所创新举措，实现了队伍建设和业务工作跨越式发展。1至11月，该所辖区发案量同比去年下降15.85%，其中盗窃等侵财型案件同比下降36.3%。全所有一人荣立个人二等功，集体受表彰2次，15人次受到表彰奖励。今年上半年群众安全感达98%，由去年同期的倒数第一跃升至全县第一。

　　以实绩论英雄 激发干事活力

　　走进坎门派出所大厅，墙壁上有一份醒目的“琅琊榜”，记者发现，今年三季度，今年3月入警的新民警陈润洲一人就获得“办案之王”、“笔录之王”称号。像陈润洲一样，该所各民警工作热情持续高涨，奋勇当先，这要归功于该所以实绩论英雄，激发队伍干事活力。

　　坎门派出所成为改革试验田后，新任所长王定国深刻认识到，松绑不能松劲，减负不能降压。“派出所工作要创出新业绩，抓队伍是关键”，他带领班子以“制度管人，制度管事”为原则，制定切合实际的民警、辅警等级化考核办法，设定总分值，进行项目化扣分，对业绩突出、加班加点、上级表扬等进行加分。另外，设立“琅琊榜”，每月、每季评比“办案之王”、“出警之王”、“调解之王”、“笔录之王”、“采集之王”、“破案之王”，每个“王”又额外加分。考核结果按月、季在业绩公示栏和所网予以公布，并与评优评先奖金发放相挂钩，真正实现等级化，鼓励多干、实干、创新干，全所呈现浓烈地比学赶超良性工作氛围。

　　精准打防犯罪 保护百姓利益

　　针对坎门街道后沙社区位于海边的独特地理位置及流动人口多、治安形势复杂等特点，坎门派出所成立后沙警务室，分拨专门警力进驻，使之成为坎门派出所的前沿阵地，从而达到降发案的目标。

　　该所甩开脖子迈开步子，大胆创新警务机制，真正实现“打即所发，打我所发”。争创一级综合勤务指挥室，设立三个警务站(后沙、里奥、工业区警务站)，并做强两个中队(打处中队和防区中队)，制定《坎门派出所防区工作“6+N”警务模式运行规范》，明确防区民警“防风险、降警情、管人口、助实战、治隐患、创满意”6项常规动作，以及每月、每季专项性工作调整的N项工作内容，并将防区民警日工作量定时发布所网通报，进行条目化、清单化、可视化运作，彻底改变社区工作方向不定、职责不明、标准不一等问题。同时，推行防区巡警错时巡防工作制度，组织群防群治队伍进行夜间巡逻，精准管控治安，维护辖区和谐稳定。

　　另外，该所以提高全所人员素质为核心，每周一晚举行“百警讲堂”活动，要求每个民警、辅警准备自己拿手或擅长的内容，无论是处事方法的传授，还是专业技能的总结，抑或是生活经验的凝练，都可以站到讲台上向全所人员分享，起到以讲促学，倒逼大家主动、认真、自觉学习的作用，使每个人都能取长补短，共同进步。

　　建设温暖警营 实干赢得民心

　　去年腊月廿八，坎门一家超市的保险箱被盗，里面有近8万元钱。民警侦查后发现，占某有重大的作案嫌疑。可占某已经逃回江西老家过年了。此时已是正月初一。为了减少群众的损失，所领导带队立即前往江西进行抓捕。但狡猾的占某已躲起来。民警通过反复做占某家属的工作，正月初九，占某在强大的压力下投案，并将赃款如数退还。被盗的财物失而复得，超市负责人给派出所送来了锦旗。

　　近年来，坎门派出所美化环境，建成了荣誉室、阅览室、文化墙、警体活动室等，让民警能安心以所为家，一心扑下身子干工作。与此同时，推出派出所微信公众号，向辖区群众讲好警察好故事，得到社会各界的普遍“点赞”。这一系列暖警措施鞭策着民警、辅警发扬“敢想、敢做、敢拼、敢赢”的“四敢精神”，开创打防一体新局面，民生民安得到新提升，队伍形象呈现新面貌。

　　聚众赌博、寻衅滋事少了，偷盗的赶跑了，吸毒的抓走了……群众看在眼里，记在心上。8月30日晚10时，沈女士走进灯火通明的坎门派出所。只见她抱着一个沉沉的箱子，其中一只手还吊着个大保温杯。箱子里面叠放着12杯龟苓膏；大保温杯里装的是牛奶。

　　“警察工作太辛苦了，群众有困难时都冲在前面，现在每天执勤到这么晚，我想给他们做点好吃的。”沈女士经常在路上看到忙碌的执勤民警，心怀感激。

原标题: 精耕“试验田” 长出“平安果” 玉环县坎门派出所“三招”打出新局面