12月8日，共青团浙江省第十四次代表大会闭幕式上，经选举产生的新一届团省委班子集体亮相，在14名常委会委员中有3张“特殊”的面孔：奥运冠军周苏红、浙江大学教授陈积明、金牌“蓝领”吕义聪，他们出任团省委班子首度设置的挂兼职副书记职务。

　　如此配置，对照党中央的群团会议精神和《共青团中央改革方案》要求，“去四化”“增三性”的改革意味不言而喻。事实上，此次团代会所传递出的改革信号远不至于此，但最终的落脚点只有一个：联系青年、服务青年。

　　3名挂兼职副书记亮相

　　被称为金牌“蓝领”的吕义聪，现年33岁，吉利集团浙江金刚汽车有限公司总装分厂技术质量员，凭着“工匠精神”练就一手绝活，收获过很多荣誉：全国劳动模范、中国青年五四奖章、全国技术能手、全国优秀农民工、浙江省职工技能状元金锤奖等。

　　团省委兼职副书记吕义聪

　　新一届团省委班子成员中，1.82米个头的周苏红很快被镜头捕捉到。

　　对于习惯被排球迷称呼为“炮炮”的奥运冠军、前国家女子排球队副队长周苏红而言，“周副书记”的称呼似乎还一时难以适应。纵横赛场23年，退役后一直任职于浙江体育职业技术学院，此次出任团省委挂职副书记，应当是37岁的周苏红职业生涯里最大的一次“跨界”。

　　团省委挂职副书记周苏红

　　“很荣幸，也有压力，但一定不辜负大家的信任！”短短一番陈词，依稀透露着“女排”特有的果敢和坚毅。

　　各自领域的优秀青年、来自基层一线、非团干部出身，是3位挂兼职副书记共同的特点。

　　相比而言，38岁的陈积明在媒体上曝光率并不多，身为教育部长江学者特聘教授，浙江大学博士生导师，他在意工业控制技术的每一步攻关，是典型的“工科男”。

　　团省委兼职副书记陈积明

　　和周苏红稍有不同，吕义聪、陈积明出任的是团省委兼职副书记。挂职，意味着要暂时脱离原有工作岗位，而兼职则需利用业余时间从事团的工作。值得注意的是，根据规定，无论是挂职还是兼职团省委副书记，都不对应行政级别，也不享受相应的工资待遇。

　　3个人，3种职业，3个领域，很多人不禁会问，为什么是他们出任挂兼职副书记？

　　去年7月，党中央首次召开群团工作会议，习近平总书记指出要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的“三性”(政治性、群众性、先进性)。为了去除共青团存在“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)的问题，今年8月，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》，其中提到要建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的干部队伍。

　　不唯年龄、不唯学历、不唯职级身份，出任浙江团省委的3位挂兼职副书记正是贯彻落实会议精神和改革要求，从全省优秀青年中遴选出来的佼佼者。

　　省社科院公共政策研究所所长杨建华认为，从基层中选拔优秀青年进入团省委领导班子，不仅可以凝聚起基层的智慧，改进机关作风，对挂兼职的青年来说，同样是历练的机会和平台。

　　80%以上团代表来自基层一线

　　除了团省委班子结构调整，记者注意到，本次团代会上，团省委常委会委员、全委会委员和团代表的人员配比也发生了相当大的变化，来自基层一线占比分别占57.14%、53.75%和81.92%，均创下新高。

　　而这同样是《共青团中央改革方案》的题中之意：要在团中央领导机构中明显提高基层和一线团干部、团员的比例。

　　缘何重视基层的力量，首次参加团代会的团代表杨金龙说，“我们来自一线，更懂基层，来自青年，更懂青年。”本次团代会中，他还当选了团省委候补委员。

　　去年第43届世界技能大赛中，“90后”杨金龙在喷漆项目上为中国首夺金牌，如今他是杭州技师学院的一名教师。无论在企业还是在学校，他都身处一线，青年技工群体在想什么，需要什么？是他一直关注的问题。高级“蓝领”稀缺、职业的社会认同感不高、应届毕业生高就业率低签约率的存在矛盾……这些都是杨金龙今后工作中努力的目标。

　　团代表胡亚琳是杭州千岛湖镇茂畈村大学生村官，任职两年，她发现农村留不住年轻人，才是真正的“乡愁”。开会期间，只要一有空，胡亚琳就忙着找各个代表团中的创业青年、电商“达人”讨教学习。去年淳安团县委在当地开展了电商换市青春助农等活动，让她看到了小小一根网线的力量。她希望今后通过电商，凝聚青年力量，帮助农民增收创收，带动更多青年人返乡创业。

　　供电企业职工、银行柜员、创业青年、社工……636名团代表，来自基层一线的521名，占比达81.92%，不仅涵盖领域广泛，更为重要的是，他们和广大普通青年保持“零距离”，为各行各业青年“发声”。

　　大脚掌走“青”，只为团青更“亲”

　　中国共青团已经走过近90余年历史，作为党联系青年群众的桥梁和纽带，团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，做青年友，而非青年“官”。

　　朋友圈如何建？桥梁如何搭？站在新的改革起点，这个问题叩动浙江团组织的心扉。

　　在竞技赛场上，周苏红主打“接应二传”的位置，如何串联起队伍，她有着相当丰富的经验。

　　尽管尚未接到具体的分工安排，但周苏红心里早有自己的“小目标”。“体育圈”中，青年人是最大的群体，上任后她打算借助“先天”优势，深入基层，和青年人建立起紧密的联系。

　　一直身处生产一线的吕义聪，看到了非公企业内团组织联系青年的短板，“联系就像面对面聊天互动，唱‘独角戏’可不行，我们的目标是变‘团找青年’为‘青年找团’，让青年在遇到困惑难处的时候，首先想到团组织。”团代会结束后，他准备回到企业，再找工友聊一聊，听听他们的诉求和愿望。

　　出任兼职副书记前，“理工男”陈积明没有从事过团方面的工作，但时刻与青年人为伴，共青团对他而言并不陌生。担任新的职务，意味着在科研任务之余，他要投入更多的精力联系青年，“青年学生思想活跃，只有经常走近他们，才能了解他们的所思所想，为青年服务。”

　　联系青年、服务青年，不是一句简单的口号，而是此番浙江共青团改革的最终注脚。

　　改革中的人事变化，往往备受关注，在杨建华看来，此次团代会迈出了改革的关键一步，只有挑选出一批来自群众、受到群众认可的人来做团的工作，联系才会紧密，团组织自然能在青年中实现全覆盖，这不仅是党的优良传统和政治优势在群团工作中的体现，更与社会精细化管理的科学规律高度吻合。群团，群团，这个“群”字永远不能丢。

　　【浙江新闻+】

　　吕义聪，男，1983年10月生于安徽定远县，至今吕义聪已经拥有50多项改善创新成果。用整整十年时间从一线装配工人成长为汽车总装制造领域专业型技术人才。

　　2013年5月，荣获“中国五四青年奖章”、2014年4月荣获“全国五一劳动奖章”荣誉称号；2015年4月，荣获“全国劳动模范”荣誉称号；曾受到习总书记的接见。

　　10年前，高中毕业的吕义聪从安徽滁州老家出发，投奔远嫁台州的姑姑。

　　“当时，父母已先后离世，年幼的妹妹也需要照顾，我只能放弃读大学。”十几个小时的长途客车上，吕义聪暗自落泪，可他知道，“既然选择踏入社会，就只能坚持走下去。”

　　不能怕吃苦。吕义聪在一家汽车修理铺当起了学徒。他知道，自己从零起步，只有多学多干，才有可能闯出属于自己的天空。

　　两年的积累之后，他顺利应聘吉利汽车金刚公司的整车调试员。

　　汽车，从此成为他生活的全部。为了多学技术，吕义聪常常一个人钻进成品车里研究汽车故障，一钻就是几个小时。弄懂了一个原理，他会像孩子般兴奋；解决了一个技术难题，他就赶紧把处置模式记下来。他的床头贴着巨幅的汽车原理图，床边更是放满了各类汽车书籍。

　　“认准了这条路，就要坚持走下去。”吕义聪知道，自己在学历方面没有优势，只能比别人更努力。而机会，也永远只留给具备实力的人。

　　崭露头角，功夫不负有心人

　　进了调试组后吕义聪才发现，自己之前所学的修理技术只是冰山一角，工厂里轿车所用的都是自己从来没有接触过的新功能。原先在外面的修车经不仅没成为个人优势，反而让自己出了好多次洋相。

　　发现不足之后，吕义聪便下决心，一定要掌握整车调试和排除故障的本领。一有难处理或者查起来比较麻烦的故障车子，他都主动要求接手，并当作是难得锻炼的机会。

　　凭借着对知识的渴望，吕义聪不厌其烦地请教师傅、与同事攀比技能，把故障车拆散、把怀疑件换个遍，拖班加班研究问题、学看线路图纸和整车电气原理图，一有时间就上网搜索汽车修理相关知识，查阅专业书籍，还尝试研究其他品牌汽车的新功能等等，不断扩充自己的理论知识。

　　2005年，吕义聪参加了全国装调工比赛，并获得二等奖。这以后，他更加坚信：通过努力学习、刻骨锻炼，即使没能在校园里读书，也是能够成才的。有了这样的决心，吕义聪开始了又一个新的征程。

　　转眼到了第二届全国装调工比赛的时间，经过一年的努力学习和锻炼，这次吕义聪拿到了一等奖和“全国技术操作能手”的称号!之后荣誉接踵而至，他先后被评上了“浙江省职业技能带头人”、“浙江省十佳能工巧匠”、“金锤奖”、“台州市首席技师”，还获得了浙江省“10万元嘉奖”……

　　当别人羡慕地看着他时，吕义聪在心里却暗自感慨：“幸亏这两年一直都在努力的训练、拼命的干活、以及不停步的学习和积累!”

　　带兵育人，有责任也有收获

　　2005年，厂里给安排吕义聪做调试组副组长，希望把他个人的单兵能力转化为全班组的技能提升，培养出更多高技术人才。

　　这之后，身为副组长的吕义聪，承担起了技能带头人的角色，带出了十几名整车调试技能高手，其中有很多都成了调试班组的“当家花旦”。在培养一批新人的同时，吕义聪自己也积累了丰富的经验积累。

　　2010年，路桥工厂开始生产了一款全新车型，由于新车型技术尚未成熟，整车下线以后多达四五十项的问题，正常的调试组作业流程和人员配置，根本无法满足批量生产的要求。

　　厂里临时决定成立一个内专项调试组，由吕义聪带领8名员工，负责所有新车型的调试、返修和交检任务。由于8名员工大多是从生产线上临时抽调过了来的，没有调试经验。为了克服种种困难，他们几乎每天加班到12点。

　　经过5个月的努力，终于顺利完成任务，并完成了超过100项目的缺陷改进。

　　“总书记您好，我叫吕义聪”

　　经过在吉利汽车公司8年的锻炼，吕义聪的实际动手能力和专业知识水平都得到了大幅提高。2011年6月份，吕义聪被调往技术质量科，负责处理现场过程问题、调试组工艺质量管理以及分厂技能培训方面的工作。

　　新的工作带来了全新的挑战。刚进技术质量科时，严格的检验标准和繁琐的程序，让吕义聪无从下手。他不禁心中暗自感叹：“以前在调整车子、修理车子时，只知道哪里坏了把哪里修好就行了，关注的全部是汽车的原理和理论方面的知识，哪里会想到产品从生产到出厂要经过如此严苛的检验过程!”书到用时方恨少，于是，吕义聪又开始了一段全新的学习过程。

　　“看着一个个问题被从源头解决掉，想着整车下线后又少了一个缺陷，心里慢慢恢复了以往的自信。有时候，员工反映的问题被我及时解决掉，他们投以佩服和赞许的真挚感谢时，让我找回了久违的成就感。”吕义聪的言语之间有着难掩的开心。

　　通过近9年的磨练学习，吕义聪已经从一名普通的汽车装配工到成长为技术能手。2013年，他获得第十七届“中国青年五四奖章”，并受到了习近平总书记的亲切接见。

　　在五四主题团日活动时，当吕义聪得知习近平总书记即将接见“中国青年五四奖章”获得者时特别地激动和兴奋。

　　“总书记您好，我叫吕义聪，我是来自浙江吉利集团的一名技术质量人员，今天很高兴能够见到您!”吕义聪主动说。

　　坚持不懈，践行我的汽车梦

　　北京回来之后，吕义聪对“中国梦”的含义有了进一步的认识，他说自己的“中国梦”是“通过我们这一带青年人的不懈努力，让我们的中国自主生产的品牌汽车享誉全世界。希望能够看到有朝一日，美国、德国、日本、韩国等汽车强国的公路上到处跑得都是我们中国的吉利、长城、奇瑞等中国品牌汽车。希望中国的汽车成为领先、高科技、高品质的代名词!”

　　通过这几年的经验，吕义聪告诉自己：要坚定信念，养成持续学习的习惯，不断追求新目标，保持冲劲和激情。

　　最后，吕义聪拿习总书记说的话激励自己：“人的一生只有一次青春，现在青春是用来奋斗的，将来青春是用来回忆的”，“青年时代选择了吃苦，就等于选择了成功;选择了付出，就等于选择了收获!”

原标题: 浙江团省委首设挂职兼职副书记 吉利金牌蓝领吕义聪当选