“奖品采购要严格按照规范程序，货比三家，不要总是固定商家，减少不必要的误会。与商家要保持距离，时刻绷紧纪律这根弦。”

　　“当局者迷，旁观者清，这样的早提醒很有必要……”

　　这是仙居县纪委派驻第四纪检组有关负责人对综合监督单位某党员干部开展工作约谈的一个情景。

　　今年以来，仙居县纪委派驻第四纪检组采取“一对一”、交流谈心的方式，对县委宣传部、仙居广播电视台、县教育局、县卫生计生局等10家监督单位中层以上干部逐一开展针对性的提示约谈，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化，促进党员干部廉政勤政。

　　在实施过程中，着眼抓早抓小抓预防，注重“三结合”。注重工作约谈与党章党规学习相结合。在约谈时随机开展党章党规口头“测试”，督促党员干部原原本本学习党章、《准则》、《条例》等，时刻对照党章党规反省自己，自觉加强党性修养；注重工作约谈与主体责任落实相结合。要求综合监督单位领导干部尤其是党组织主要负责人进一步强化全面从严治党的主体意识，切实在思想上紧起来，行动上快起来，纪律上严起来，把主体责任盯紧、抓细、落实，推动从严治党主体责任落实；注重工作约谈与廉政风险防控相结合。约谈重点围绕单位实际情况、岗位职责和廉政风险点等开展，强化事前廉政提醒。特别是对负责人事、财务、工程、物品采购和公务接待等领域的党员干部，要求正确认识和行使权力，守住纪律“底线”。

　　截至目前，仙居县纪委派驻第四纪检组已对10个综合监督单位35名科级干部、143名股级干部开展了工作约谈。

原标题: 仙居县纪委工作约谈全覆盖：咬耳扯袖红脸出汗常态化