王伟峰(左一)

　　有这样一位民警，他扎根基层17年，只要组织需要，他无怨无悔接受组织安排；做过刑侦，干过交警，他走一处守一处，到一处爱一处；他勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。他就是天台县城南派出所所长王伟峰。

　　第一次走进城南派出所，我惊讶所内各处用心的细节，墙上悬挂的彩色标牌，特色的办公区域，地上的引导标语，每一处细节都透露出这是一个不同寻常的派出所。

　　初见王伟峰，一阵爽朗的笑声从门外传来，看到他时，并不觉得眼前这个人与41这个数字相符，倒觉得他像是初入警察这行的年轻小伙子，眼神中充满了热情、期待。

　　一位新民警自豪地告诉我：我们所长的目标是在所内打造一支“激情、主动、高效、有为”的警察队伍。

　　创新队伍管理当好基层领头羊

　　作为一名基层领导，王伟峰深知派出所长不仅仅是一个称呼，更是一份沉甸甸的责任，不仅要自己干得好，还要让全体民警干得好，这才是一名真正的基层带头人，自从2015年9月底，王伟峰所长调任城南派出所所长以来，他通过前期调研和走访，对辖区的情况了如指掌，说起辖区情况如竹筒倒豆子般熟练，辖区面积135平方公里，常住人口60043人，暂住人口3825人，出租房2469家......短短三个月时间，他就迅速适应了新岗位。

　　如何更好地管好队伍，这是摆在他面前的首要任务。王伟峰把提升队伍效能建设作为队伍管路的重点工作来抓，大到民警的办案流程，小到后勤保障，他总结出一套行之有效的管理模式。首先，从出警到结案，他将整个流程设计成了一幅流程图，当文字被图文化后，业务知识变得形象而生动，使其更能入心入脑。其次，根据不同辖区，不同时期的工作需要，每个月都会对民警制定不同的考核目标。同时规定一个案件的办法周期不得超过25天，采取提前考核加分的措施，大大地缩短了民警的办案周期，杜绝了拖案积案的现象发生。并且重新优化了城南所的警力配置，根据每个民警的擅长不同进行分工，有效地盘活了警力，并对各项绩效考核目标实施分类统筹管理，确保“事事有人办、事事有人管”。

　　在严格管理制度的同时，王伟峰也深知管理队伍必须严爱相济。在城南所，一餐简单的午饭，让新民警小许记忆深刻。一次因为外出办案，回到所里已经过了午饭时间十多分钟，本想着可能已经吃不上午饭了，可当他带着倦意走进食堂时，却发现王所长和所里其他同志都在等他，王所长说：“人到齐了再吃饭。”那一刻，在感动的同时，小许也深深地理解到城南所是一个大家庭的真正含义，因为：“一个也不能少”。

　　通过新的管理模式的实施后，在王伟峰所长的带领下，城南派出所在今年一季度春雷行动中，完成移送起诉数53人，取得了全局第一名的好成绩。

　　“旅馆式租房”不让出租房成隐患

　　如何降低辖区发案？是王伟峰朝思暮想的大事儿。

　　今年6月，王伟峰所长在辖区管理这方面找短板，发现本辖区的居民出租私房消防安全存在隐患，人员租住往来也没有进行登记。他为了破解这个难题，与辖区民警制定方案，对辖区居住的出租房实行“人来登记、人走注销”的旅馆式管理，把下园徐村70家房东出租的房屋当成70家“旅馆”，村民出租私房为“旅馆房间”，逐户编号，在下园徐村设立一个“旅馆吧台”，即下园徐出租私房管理联络点，负责掌握村内出租房基本情况。村民若要出租房屋，要向“旅馆吧台”进行备案登记，并签订有关管理协议。外来人员要租住房屋，必须和房东一起先到“旅馆总台”出示身份证，并办理相关登记手续和临时居住证，取得入住资格。

　　“旅馆式”出租房的管理模式实施以来，受到居民的普遍好评，出租私房整改率达100%，辖区发案率为零。

　　积案要清漏网之鱼不放过

　　上任不久，王伟峰对辖区的积案进行全面地梳理，发现2014年底发生在本辖区一家娱乐场所的故意伤害案件因证据不足被检察院退回补充侦查。

　　王伟峰立即对整个案件进行全面细致审核，发现该案件存在极大疑点。于是，王伟峰所长亲自围绕作案嫌疑对象展开外围侦查，多方向了解嫌疑人员在该起案件中的分工情况。利用春节期间人员活动轨迹相对稳定的特点，王伟峰所长顾不得春节休息，对案件相关人员进行全面分析研判，制订抓捕行动方案。2月14日夜，在大家都忙着过情人节的时候，王伟峰所长将全所警力分为三组分头同时收网，在嫌疑人员没有准备的情况下，打了一个突击战，犯罪嫌疑人抓获归案后，为了迅速查清事实真相，王伟峰同民警一起对案件进行调查取证，对犯罪嫌疑人进行劝导，晓之以理动之以情，最后，奚某等7名犯罪嫌疑人被起诉。

　　17年从警之路，王伟峰始终将“激情、主动、高效、有为”作为自己工作的准则，说起警察这个职业，王伟峰总是一脸自豪，当警察是他学生时代一直以来的梦想，如今实现，却依旧不忘初心、不负始终。

原标题: 王伟峰：“善啃硬骨头”的创新所长