浙江在线台州频道9月7日讯(通讯员 任平 李贝妮) 在三门，企业做得好的人不少，党支部书记当得称职的也很多，但将这两者相互融合互为促进，并做成行业典范的就屈指可数了，浙江尔格科技有限公司党支部书记、董事长兼总经理黎贤钛是其中之一。近日，他被评为浙江省“千名好支书”。

　　老板也要入党

　　1994年，黎贤钛辞去了国有企业中层干部的职位，找了两个朋友合伙，凑足6万元，租下400多平米的祠堂，走上了创业之路。

　　经过22年的发展，黎贤钛的头衔很多，高级经济师、高级工程师、特级职业经理人、智能冷却系统首席科学家；兼职浙江省民营经济研究中心常务理事、北京大学公共经济管理中心研究员、国家电网变压器组件标准化委员会委员、世界轨道交通专家理事、全球中小企业联盟副主席……但最为大家所熟悉的，和最为他本人看重的，还是浙江尔格股份科技有限公司党支部书记，董事长兼总经理。

　　在民营企业老板负责制中，如何更好地理顺党政关系，既确立老板在企业生产经营的中心地位，又能充分发挥企业党组织的核心作用？实行党政领导“一体化”是一个较好形式。

　　“我是2006年7月入党的。”对于为什么入党，黎贤钛说，“尔格”党支部成立于2001年，多年来，党员的先锋模范作用无处不在，因此，他特别希望通过先进的党组织来进一步凝聚企业力量、引领企业发展。

　　如今，“尔格”年产值即将过亿元，员工300人左右，在三门沙柳街道和滨海新城均有生产基地。

　　党建引领发展

　　黎贤钛担任党支部书记以来，一直致力于建立学习型党组织，坚持以人才工程为重点，深入开展创先争优活动，落实党建工作责任制，着力以党建引领企业发展。

　　黎贤钛首先将党建融入企业文化打造，实施三年、五年、十年规划。党支部每年出资十多万元分批组织优秀员工到高校、著名外企学习培训以及国外考察等，提升企业自身创新发展后劲。落实企业民主恳谈，建立“四必谈、五必访”制度，并设立“员工接待日”。“关爱基金”已累积30多万元。如今，员工一有困难就能找党组织。

　　同时，黎贤钛带领党员骨干份子，主持规划并组织实施企业攻关国家规划项目，彻底解决了大型变压器冷却系统油泵要求大流量、低转速、低扬程、防止油流带电和渗漏等高可靠性的技术难题，并获国家发明专利。由他主持设计开发的全密封变压器油泵被列入省、国家级火炬计划，多个产品目前已成为国内企业首创，在节能、环保方面处国内先进行列。

　　2014年，结合“创业创新作表率、克难攻坚促发展”活动，黎贤钛带领员工开展创新月活动，20条合理化建议被公司采纳，8项技改活动为公司创收50余万元。

　　2011年，“尔格”陷入互保信贷危机，除了政府和其他企业伸出援手外，该公司全体职工自筹200多万元。“最令我感动的是，当时公司的司机杨师傅，将原本用于买房的18万元借给公司渡难关。”黎贤钛说。

　　互促结出硕果

　　在黎贤钛的带领下，“尔格”党组织致力于社会公益事业，已累计向社会捐赠总额超过120万元，黎贤钛也资助了2名四川汶川地震孤儿。同时，还为下岗职工、弱势群体和退伍军人提供就业平台，累计安置就业人员200余人。

　　而在党支部的助力下，2013年，“尔格”领导研制世界最大风力发电机组6Mw冷却器，获国家火炬计划；2015年领导研发互联网+冷却系统智能化，成为国内首家，同年5月，“尔格”成功挂牌新三板。目前，“尔格”直接参与起草电力行业国家标准6项、修改3项，自主研发拥有知识产权48项，填补国内空白3个。

　　“尔格”不断成长、蜕变，一跃成为风力发电、动车高铁牵引变、超高压变压器冷却系统组件最前沿的企业，主导变压器冷却系统话语权，所研制产品全面替代进口。目前，“尔格”先后被列入国家级重点高新技术企业、省级研发中心和技术中心，所研制的产品全面替代进口，在国家三峡、秦山核电、动车组高铁、风电等重点领域上使用，成为国外东芝、ABB、西门子、阿里斯通定点供应商，并出口美国、日本、澳大利亚、欧洲等20余个国家和地区。

　　黎贤钛个人还被评全国科技创新人物，“十一五”科技中国自主创新人物，台州市第七届科学技术工程类拔尖人才，“三门县十佳两新组织”党组织书记，三门县优秀共产党员等。

原标题: 千名好支书眼中 当老板的党员该有怎样的担当