浙江在线台州频道7月18日讯（通讯员 翟思德） “你们今年1-5月份‘三公’经费支出共多少？与去年同期相比是下降还是上升？共接待客人几批次？有没有上过烟酒？”日前，由台州市纪委各派驻纪检组长担任组长的巡查组，深入到各机关单位通过现场约谈、查看台账等方式，开展落实中央八项规定精神情况的专题巡查。

　　最近，市纪委为发挥运用好派驻纪检组作用，使纪检组更好地成为监督执纪问责的重要力量，在充分整合的基础上，专门组建了18个巡查组，全部由派驻纪检组组长带队，纪检组副组长参与，负责市级9组各自明确常态化巡查重点，负责县市区9组各自常态化巡查一个县市区。“开展巡查活动，是中央、省委开展巡视活动的有益补充，也是巡视制度在基层的有效拓展。”台州市纪委一负责人如是说。

　　据了解，台州市市县两级纪检派驻机构体制改革根据中央、中央纪委和省委、省纪委的决策部署，在市委、市政府的领导和其它相关部门的通力合作下，于去年底全部完成。改革后，市纪委采取综合和单独派驻形式，共设立派驻机构36个，配备纪检干部125名，共监督91个市直单位。9个县市区各设立派驻机构15个左右，配备纪检干部50多名，共监督70多个单位。

　　派驻机构怎么有效开展监督？这一问题，是改革之后需要解决的问题。首先是进一步理顺派驻机构的工作关系，台州市委下发了《关于加强市纪委派驻机构建设的实施办法》，明确派驻机构由市纪委直接领导、统一管理，与驻在单位是监督与被监督的关系，派驻机构干部不参与驻在单位其他业务分工，不兼任驻在单位的其他职务。

　　台州市纪委结合实际，先后下发了《市纪委派驻机构工作报告暂行办法》《关于市纪委监察局纪检监察室工作联系单位的通知》等一系列办法制度，为派驻机构发挥“探头”作用提供了制度保障。这些规定，保证了派驻机构回归主业主责，专注于监督执纪问责。

　　将派驻机构监督工作做细做深做实，真正发挥好“探头”作用，是今年台州市纪委的一个重要目标。为此，台州市纪委从如何强监督、提实效入手，立足“底子清、方向明、发力准”，着眼于“查、堵、控”，通过分小组巡查、驻单位督查、交叉式暗查，致力构建立体式、差异化、全覆盖的监督网络。

　　据悉，巡查坚持问题导向，综合运用多种检查方式，重点针对各地各单位存在“酒局”“牌局”、违规发放津补贴、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规使用公务用车等违反中央八项规定精神问题，紧盯“四风”隐身衣问题，加大监督检查力度，着力发现一批问题、查处一批问题、通报一批问题，形成震慑。

　　在全市开展大巡查之际，6月初，黄岩区纪委第四纪检组对黄岩区教育局进行了全面“廉政体检”，依据自身职责，结合工作中查处的问题，指出财务制度存在诸多漏洞是重要诱因，并发出了《区教育局党风廉政建设薄弱环节告知书》，提醒教育局党委要强化主体责任意识，高度重视制度建设。区教育局立即组建专项小组，对局机关原有财务制度进行一次系统分析梳理，认真查找漏洞，弥补工作短板，制定《黄岩区教育局收费管理实施细则》。

　　日前，路桥区纪委派驻第六纪检组开展“四风”整治“回头看”行动。当来到区港航处时，发现该处副处长潘雄斌在办公用房清理整改后，仍然保留自己原先的办公室及办公设备，两边占用。纪检组巡查过后，对办公用房超标现象仍然不进行整改。“去年纪检组来巡查过一次，以为没事了，没想到纪检组又来检查了！”频繁的巡查密度让当事人栽了跟头。5月25日，路桥区交通运输局党委给予潘雄斌党内警告处分，日前被中央纪委通报。

　　5月初，临海市纪委派驻第一纪检组来到古城街道检查“四风”问题。他们走进食堂，打开瓶盖闻酒气，拉开抽屉看烟酒，就连布满灰尘的旧酒杯也要再三询问情况，又严又细的态度给在场的街道工作人员留下深刻印象，“真是连角落都不放过！”

　　最近，玉环县纪委派驻第九纪检组启动归口单位巡查。由于群众关注度高、工程项目多、资金拨付大，该组将县社会福利中心作为今年首个巡查单位，并重点抽查新建的城乡社区居家养老服务照料中心。随着巡查震慑力不断凸显，不少违规违纪行为主动上浮。目前，该组收到国有企业主动说明问题2件，调查核实后已经整改完毕。

　　6月18日，台州市纪委驻市教育局纪检组召开巡查动员会，根据有关规定，启动对浙江大学台州研究院的专题巡查。据巡查活动方案，此次巡查重点主要是该院2015年以来党风廉政建设和反腐败工作开展情况，至8月底结束。目前，已经开展廉政约谈23人次。

　　“各派驻机构要认真履行好肩负的使命，时刻牢记忠诚干净担当，以监督执纪问责的实际成果，回报组织和群众的信任。”台州市委常委、市纪委书记胡海良表示。

原标题: 监督执纪问责 台州“高清探头”在行动