1月12日，台州市肿瘤医院50余名退休老员工和院领导及职能科主任座谈，畅谈新医改形势下医院发展的新设想。

　　毛文忠院长总结2015年医院工作，指出2016年医院处于“求生存、促发展”时期，并着重对2016年温岭市作为全省第一批“做强做优公益性医院、放开放活营利性医院”改革试点地区即将实施的相关措施进行解读。这些措施包括全面实行聘用制和岗位管理制度、改革公立医院管理机制、完善公立医院运行机制、创新公立医院人事薪酬制度、提升公立医院创新能力和强化公立医院绩效考核管理等。他希望在“十三五”规划期间，退休老员工对医院发展一如既往的关心和支持。

　　接着，与会者进行座谈。在座的退休老员工围绕新医改形势下医院如何生存和发展，提出了许多宝贵的意见和建议。吴前蘅老院长就如何理解当前形势及上级要求，结合医院具体实际，发表了个人看法。他的发言具有一定的代表性。他呼吁领导班子一方面要吃透政策，深入一线，将政策与医院实际有机地结合起来，通过改革来提升医院的竞争力和实力；另一方面要注重内在挖掘，提升外延服务，调整人员结构，增收节支，降本提效，通过管理精细化来创造效益。

原标题: 老员工的新设想