“党组织关系接转是组织部门一项常规工作，一直以来我们都严格按照规定执行。”陆永宁说，今年部里出台了服务清单，党组织关系接转就是其中一项涉及最广泛、来访最多的服务内容，这让我们更加重视如何提高服务效率，所以特地制定了这张一次性告知单挂在网上、贴在墙上，真正做到贴心服务。

　　服务清单，是天台县委组织部遵循“关爱党员、服务群众”原则，对组织部门的服务事项、服务内容进行归类整合优化，制定出台的包含“党组织关系接转”、“县管领导干部因私出国(境)审批”、“干部档案查询服务”等26项具体服务列表，明确了服务内容、实施依据、服务主体、联系电话及服务对象。

　　随着组织工作新常态的到来，天台县委组织部还新增了“办理英才卡”等四项服务项目，提升组织部门服务功能。天台县委组织部常务副部长曹蕉红说，部里要求组工干部按照服务清单内容，自觉履行服务职能，让党员和群众享受到更加优质高效的组织服务。

　　根据《天台县组织部长谈心谈话暂行办法》规定，天台县委组织部把与干部进行谈心谈话列入服务清单，目前部班子成员共谈心谈话200多人次。“这种双向约谈制度，让我们时时与组织部门解疑释惑、谈心交心，看到自身存在的不足，在今后工作中加以改进。”白鹤镇组织委员许式统说。

　　防控手册，让廉洁自律入脑入心

　　11月9日，在每星期一次的周一学习夜上，天台县委组织部全体干部再次学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

　　“党的各项纪律我们都牢记在心，时刻绷紧廉洁自律这根弦。”天台县委组织部干部汪玲玲说，不过在制定岗位廉政风险防控手册时，自己对照办公室标准列举的各个方面各项风险内容还是让我大吃一惊。

　　翻开这本防控手册，第一页列举了在思想政治和廉洁自律方面的共性问题和防范措施，此后是从组织部长到工勤人员共33个职务的个性风险和防范措施，按照潜在风险大小和发生问题严重性，将岗位风险评估为A+级、A级、B级、C级。

　　以风险等级为A+的常务副部长职务为例，共列举了公道正派、工作作风、部机关管理三个方面潜在的19项岗位风险，手册同时还根据各项潜在风险，一一提出了防范措施。即使是风险等级为C的电教中心科员，也有工作履职、作风建设等两个方面八项潜在的岗位风险，同时也有与之相对应的防范措施。

　　“有了这本防控手册，就好比在办公桌上放了一个警钟。作为部班子成员，我们更要严格落实党风廉政建设责任制，认真履行”一岗双责“，敢抓善管，在自身廉洁自律的同时，力争所分管科室风清气正。”天台县委组织部副部长姚峰说。围绕着这本手册，部机关全体工作人员也以风险点为镜，以防范措施为绳，认真履行岗位职能之责，时刻绷紧岗位风险之弦，坚决抵制不正之风，继续保持组工干部良好形象。