据了解，在我市产业转型升级过程，最缺乏的就是高端人才，而本地的大、专院校一方面数量不足，一方面学生的素质也不如一线城市高，本地提供的人才无法满足需要。在这越来越激烈的人才竞争，外出揽才已经成了一种惯例。

　　“在当下的人才竞争格局下，打造区域品牌至关重要，前往当地开招聘会，正是为了打造区域品牌，做好吸引人才的长线布局。”据市人才市场办公室副主任刘菲告诉记者，2014年，台州有关部门特意安排重点高校集中、优势专业突出的北京、西安、武汉、上海等地作为引才城市。

　　3月，我市会组成首个赴香港“引才团”，这将开启一年赴外招聘的序幕。

　　北京高洽会是浙江省第18次大规模组团赴京招聘高层次人才的招聘会，主要面向硕博以上学历的高层次人才。我市有4家企事业单位参加，岗位需求185个，为我市物色了39名海外“良才”。

　　西安招聘会则是我省近年来首次大规模赴西安的招聘会，面向综合型人才。26家台企组成“伯乐团”外出再战，岗位需求约1000个，达成初步意向134个……

　　刘菲介绍，在这9次“南征北战”中，479家企事业单位随团外出揽才。从洽谈的结果看，这些企事业单位先后与3517多名海内外人才进行了对接，达成合作意向1454个，这些人员中近六成是硕博人才。达成合作意向的人才或项目，主要是汽车新技术、生物制药及制药机械、自动化等高新技术领域或专业。