2014年，是椒江区改革的元年。椒江区委高度重视，在2014年年初召开的区八届三次党代会上，就把改革作为一项突出任务来抓，明确和部署了“推进社会治理现代化、创新经济管理方式、完善城乡管理机制”等三方面重点改革任务。去年以来，该区按照党代会确定的目标要求，有序推进各项改革工作，取得明显实效：深化行政审批制度改革，全面推行行政权力清单制度，业主承诺制在全市率先推行；商事登记制度改革取得成效，市场主体准入门槛大幅降低、群众创业热情有效激发；引导社会资本参与民生事业建设，推动市立医院、社会福利院、实验小学与社会资本对接合作。此外，社区“三社联系”机制改革、基本养老并规运行、“单独两孩”以及农村住房立改套、村经济合作社股份合作制改革等各项综合改革方面深入实施。

　　为确保改革向纵深推进，椒江早在去年7月建立了完善的组织架构体系，成立改革领导小组及办公室，抽调精干力量，提供有力的组织保障。该区建立7个专项小组进行改革攻坚，前期围绕重点改革事项开展广泛深入调研，各项小组多次召开专题会议，制定改革重点，目前已初步完成该区全面深化改革中长期工作思路研究，并将与“十三五”发展规划进行对接。

　　目标明确，蓝图绘就。在去年改革要点梳理的基础上，该区出台的一份《区委全面深化改革领导小组2015年工作要点》更加完善。除了根据2015年改革工作要求梳理的七个方面62项改革意见，还有“创新‘工业地产’开发模式”、“建立都市区经济发展机制”、“建立全域旅游化发展推进机制”、“建立‘多规合一’工作推进机制”等18项椒江特色的改革项目。同时，将每一项改革任务进行分解，明确牵头负责领导、具体责任单位和参与单位。

　　“这是我们根据经济新常态下椒江自身发展需求，还有群众密切关注的热点难点问题，进行反复讨论、系统研究，做出的科学谋划。”该区改革办公室相关负责人表示，2015年，椒江将进一步完善组织架构，完善工作制度，确保改革落地生根，开花结果。