2014年度关键岗位电视问政活动中，市行政执法局在全市42个关键岗位中，得到了最高满意率。这个成绩的获得，该局政治处主任姜利丰觉得来之不易。加强执法体制和队伍建设，实施便民服务措施，打造阳光执法平台，自党的群众路线教育实践活动开展以来，市行政执法局不断强化自身，使我市城市管理行政执法水平更上一个台阶。

　　作为日常工作的基石，市行政执法局持续探索执法体制的改革，明确职责划分。此前，由于市局直属一大队承担职责较多，设置了部分综合机构。为更好实现其执法的本职责任，市行政执法局对内理清职责，对外界定一大队与椒江分局职责范围，提高效率。

　　管理流动摊贩、清理马路市场，城市管理的各项工作与市民日常生活密切相关，免不了产生一些摩擦。“加强城管队伍建设，是一项重要工作。”市行政执法局副调研员冯雷说。通过准军事化管理，对每位执法人员严格要求。通过干部研修班、职工提高班和初级班、临时工上岗培训等，分层次进行教育培训。通过建立视觉识别系统，开展兴趣小组、文体比赛等活动，培养行政执法队伍文化，增强内部凝聚力。通过干部下基层、走一线的形式，加强廉政体系和作风建设。

　　在加强联系服务群众方面，市行政执法局从细微处入手。市区内街道和城市重要节点的监管任务，包干到执法队员，推行全天不少于3小时的徒步巡查。街长的姓名、照片、电话等资料在公示牌公布，接受群众监督，实现“人对路”、“人对点”精准微管理。

　　目前，市区范围内44条一类主干道已落实街长制，全市共有359个挂牌街长。

　　在“台州城管执法”这一微信平台上，有机动车违章记录、公交线路、果蔬销售疏导点地图等96项便民查询功能，为市民送上零距离“微服务”。而行政执法系统内部，依靠微信平台，建立“微督查”群组，对巡查中发现的问题随时拍照留存，派遣执法人员。目前，已累计收集违章信息776条，实现整改714条，整改率达92%，形成了及时有效的城市管理机制。

　　发布执法用语规范的征求意见稿，制定岗位职责规范和执法行为规范，市行政执法局逐步实现执法标准化。细化法律法规，公布实施细则，执法过程强调说理执法。目前，该局开通阳光执法系统的试运行，网上提交、网上办理，将执法过程公开透明化，使群众信服的同时，提高执法效率。

　　“台州这座城市越来越干净了。”近两年，不少市民有这种感受。三改一拆、多城同创、交通治堵等行动逐步显现成效，其中，市行政执法局担当了很重要职责。城市行政执法水平的不断提高，进一步保证了优美、整洁的市容市貌实现常态化。

原标题: 我市大力提高城市管理水平