1月8日，台州市中院人民法院召开全市法院工作会议暨“队伍建设年”动员大会，标志着全市法院“队伍建设年”活动全面启动。

　　据了解，“队伍建设年”主要任务包括从严教育、从严培养、从严管理、从严监督、从严查处等方面。此外，市中院还出台了《关于新形势下坚持从严治院方针狠抓队伍建设的若干意见》，明确了队伍建设的20项措施。

　　在管理方面，市中院将建立廉情事前预警机制和涉廉事后救济机制两项监督保护机制。廉情事前预警机制，就是定期不定期开展谈心谈话，及时掌握队伍的思想、工作、生活情况。重点关注干警家庭生活异常、经济活动异常、与律师交往异常、纪检信访有异常反映等容易出事的四种情况，及时进行核实和谈话，防止和避免干警犯错误。涉廉事后救济机制则规定，因情况不明或其他原因，干警被动接触当事人及其亲友、代理人、辩护人、涉案关系人的，必须及时报告；事前不明事后发现接受上述人员通过各种社会关系请吃、送礼的，必须及时报告，并上交有关财物礼品。

　　在监督方面，市中院将针对立案、审判、执行等环节权力运行的不同规律和特点，查找廉政风险点，有计划地制定出台相应措施，如优化电脑随机分案机制，堵塞人为操作空间；研究出台指导意见，规范缓刑、罚金刑的适用，逐步形成较为系统成熟的裁判平衡规则等。

原标题: 全市法院“队伍建设年”活动启动