路桥区交通运输局以规范行政执法行为，增强廉洁从政意识，确保干部及工作人员正确履行工作职责为重点，突出抓好“三个融合”。

　　一是把党风廉政建设责任制考核与业务工作相融合。路桥区交通运输局将党风廉政责任制考核和业务工作相结合，组织现场会、总结会和阶段工作点评会等活动，建立科学的督促检查机制和目标考核机制，培养干部职工开拓创新的个性和诚信务实的作风。该局建立一岗双责的督察制度，营造想干事、多干事、干好事、不出事的良好风气。

　　二是把党风廉政建设责任制考核与个人考核相融合。党风廉政建设责任制的考核工作与个人考核、工作目标考核、年度考核工作同步进行，与民主测评、民主评议领导干部结合，与奖优罚劣结合。同时把责任考核贯穿于责任制实施的全过程，实行日常考核与年度考核相结合，个人自查与领导抽查相结合，保证考核的全面、客观、真实和公正。

　　三是把党风廉政建设责任制考核与任用干部相融合。进一步增强落实责任制工作的实效和力度，要求领导干部在党风廉政建设中的主要任务是带头执行领导干部廉洁自律各项规定，对党员干部进行考核，纠正行业不正之风，使党风廉政建设和反腐败成为领导干部共担的一项全局性工作。每年年底结合目标责任综合考评，对干部进行一次民主测评，测评情况作为调整任用干部的重要依据，并根据测评考试情况决定干部是否离岗学习。

原标题: 路桥区交通运输局“三个融合”完善廉政风险防范机制