远景国际袜业城项目、汇金广场项目、地质灾害点搬迁工程、农村生活污水处理工程、动物无害化处理中心项目……一个个重点项目、重点工程建设现场，一辆辆挖掘机、吊机正在有条不紊地紧张作业施工中……

　　走进天台白鹤镇，一股大干实干的发展热潮迎面扑来。

　　去年以来，白鹤镇党委以党的群众路线教育实践活动为载体，着眼细处，开展微服务、实行微激励，激发党员干部的工作热情，在全镇上下掀起创先争优的干事热潮。正如该镇党委书记余昌斌所说：“白鹤镇大干快上，党员干部是骨干力量，群众是根本依靠。”

　　“微服务”赢民心

　　去年9月份以来，该镇积极开展干部争当“百姓亲人”活动，引导全镇党员干部深入基层认亲、走亲、帮亲，于细微处为民解忧、办实事，全力服务群众。

　　“驻村干部严永会一来到村里，就逐户走访村民，将印有电话号码的‘连心卡’发给大家，与全村500多户村民攀上了亲。”谈起“驻村认亲”，皇都村党支部书记陈统龙竖起大拇指，他说，每周二，严永会都会坐在驻村便民工作室里接待群众，进行恳谈，把群众的心事记在心里、写在本上，并联系协调村干部或上级部门帮助解决。陈统龙告诉记者，在皇都村还有一个由“第一书记”、联系领导、农村指导员、驻村干部、大学生村官、驻村民警组成的“强基惠民帮扶团”。“镇里按照‘每村一团队’的要求，突出因村制宜，对村里的发展进行帮助指导。”

　　今年以来，白鹤镇累计收集群众困难和意见建议863个，走访干部帮助解决512个，上报镇里联动解决85个，列入全镇民生实事项目16个。

　　镇长林驰深有感触，2014年是白鹤镇大建设之年，25个重点项目密集上马，已完成“三改一拆”17.8万平方米，项目征地1000多亩，总体上平稳顺利。要完成这么大的工作量，如果没有群众的理解和支持，是难以想象的。

　　“微激励”鼓干劲

　　白鹤镇每半年开展一次百姓“评亲”活动，先由驻村干部述职、群众询问，然后群众打分，对群众认亲度在90%以上，工作实绩得分在90分以上的评定为“百姓至亲”。上半年，白鹤镇共评出“百姓至亲”19名，镇党委组织人员为“百姓至亲”撰写微故事，给予精神奖励。

　　“评亲”活动只是白鹤镇实行“微激励”办法的一个缩影。为全面调动党员干部的工作积极性，去年5月份，白鹤镇出台了《机关干部“微”激励办法》。

　　“这个月是先进，被表扬被奖励，但如果因此自满止步，下个月就有可能被批评被问责了。”该镇组织委员许式统告诉记者，该镇各办事处、办公室每月都要召开一次内部评议会，镇里每季度开展一次“基层好干部”评选活动。

　　被评为先进的，不但能在镇里得到发文表扬，被编成微故事印发，被编成短信向家属通报，还能得到300元的“微奖励”。更重要的是，如果一个年度中，有两次以上被评为“基层好干部”的，能被列入镇党委重点培养范围，与提拔升迁直接挂钩。

　　“当然，奖惩是结合的，对进村时间多、群众反映好、工作业绩突出的干部，镇里会给予表扬，但对应付走过场、群众评价差、得过且过不求上进的干部则会以效能问责。”许式统说，奖惩结合的激励办法，让干部们都不敢松懈，不敢蒙混过日子。据了解，今年以来，白鹤镇已有5名干部被处理，其中1人待岗三个月，4人被通报批评。

原标题: 白鹤：“微”字诀激发大能量