近日，天台坦头镇对机关干部效能问责采取“亮三色牌”措施，通过“亮红牌抓问责”、“亮黄牌抓监督”、“亮绿牌抓实干”的过程，加强机关工作作风建设，提高机关工作质量和办事效率，确保政令畅通。

　　据了解，坦头镇自2013年起开始实施“效能找茬”。镇纪委通过行政“效能找茬”、群众投诉、网络舆情等主要渠道，在坦头镇全面开展“书面找茬”、“短信找茬”、“找茬大会”等找茬行动，寻找工作漏洞。此次亮牌行动是为了更好地巩固效能成果，建立有效的问责追究机制。通过考评推荐，对工作中实干勤奋的干部进行“亮绿牌”表扬；对存在群众监督举报的干部“亮黄牌”警示，有效的发挥群众在“效能风暴”的大背景下的舆论监督作用；对效能存在问题的干部“亮红牌”，根据效能考核和《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，对问题干部进行处理，并予以公示。

　　通过亮牌抓效能，一方面使效能建设警钟长鸣，解决效能问题“监管难”、“易复发”的难题，另一方面拓宽了群众诉求通道，促进民意表达、维护社会和谐稳定。

　　坦头镇纪委书记许正伟告诉笔者，通过亮牌效能问责，纪委监督作用彰显，以防治结合的态势，遏制干部在职不在岗等作风问题。截至目前，已对镇内3名优秀干部“亮绿牌”表扬；对2名在职不在岗工作人员进行辞退和解聘处理，对一名多次擅离职守的干部“亮红牌”，做停职检查处理。

原标题: 坦头镇：“亮三色牌”抓效能问责