11月20日，在天台行政执法局政务公开栏，记者看到了上述的一则工作信息。

　　据悉，这是天台行政执法局自去年实施“网格精细化”管理模式以来的又一新举措。为打破以往吃“大锅饭”格局，同时摆脱过去运动式、突击式做法，该局年初起建立了工作竞赛考评机制，鼓励多方参与“找茬、挖丑”，增强市容问题整改的针对性和实效性。现在，每个月的中旬，公示栏上都会按时公布上月份的工作竞赛考核结果。

　　如今，在城区除了主次干道，即便是背街小巷等一些相对僻静的区域，也很少看到流动摊贩集聚，乱堆放、乱搭建等影响市容现象。该局随机对市民进行了民意测验，97%以上的居民群众对城管部门工作表示满意。

　　据了解，该工作竞赛办法设定考评范围，涉及市容市貌、队伍建设、违法建筑整治、处罚量化与办案质量、社会投诉处理、户外广告(店招牌)等六方面，20多个扣分点。通过互查、督查、抽查，利用数字化信息采集平台及社会各界的举报、新闻媒体的监督等途径，全方位“找茬”，来作为考核的重要依据。

　　该局政治处负责人李江表示，督查考评工作量大，程序多，且涉及干部职工的个人利益，为了确保公平公正，每天安排专人审核各方提供的“找茬”依据。同时，结合民众举报和新闻媒体的曝料，不定期上街暗访，确认“找茬”真实性；还要及时做好与相关科室、网格沟通，反馈信息、督促整改。并书面公示月考评分、奖惩情况。

　　据新区中队队员小吴和小姚介绍，他们负责的桥南路段情况复杂，日常管理任务重，年内已有两次考核排名靠后。现在一点也不敢马虎，每天都是早上班，迟下班，全身心扑在路段上。

　　天台行政执法局有关人员表示，“找茬、挖丑”管理模式，不断给队员自我加压，激发工作积极性和主动性，能促使其更好地履行职责，做到爱岗敬业，守土有责，也是推动城市管理精细化、长效化、常态化的一种有效方法。