天台县石梁镇桐天村委会主任王典群的臂弯里夹着一份文件，脚步略显沉重。自一周前镇纪委找他谈话后，他在处理村务时明显变得小心谨慎了。日前，王典群带着一份承包协议，再一次来到镇里，找到镇纪委书记叶隐青。

　　原来，前段时间，有村民举报该村去年修建的联网公路工程没有签订承包协议。作为村委会负责人，王典群被镇纪委约去重点谈话。他表示当初进行招投标时有签订过承包协议，并将及时提供相关的书面证据。随后，镇纪委将王典群作为重点约谈对象。

　　当天，根据王典群提供的承包协议，镇纪委还了他一个清白，但也发现原先的协议不够规范，一些条款措辞模糊，容易引起误会。镇纪委下发了整改通知书，要求他限期整改，并将继续跟踪约谈，直至整改到位。

　　自实施纪委书记约谈制度以来，该镇已对35人次进行了约谈，其中整改约谈12人次，发现违纪线索1条，解决苗头性、倾向性问题6个。

　　如何将村干部的监督关口前移，变事后监督为事前、事中监督，是天台县村基层党风廉政建设的一项重要内容。在党的群众路线教育实践活动中，为有效督促村干部廉洁履职、服务群众，该县建立了乡镇(街道)纪委书记约谈村干部制度，通过强化对村级领导班子和村干部的预警管理，夯实农村基层干部队伍。

　　约谈谁？怎么谈？谈什么？在该县有一套完整的机制。如常规性谈话，主要是加强对干部的教育监督管理。而重点约谈、跟踪约谈，则以针对重点工作督查或群众举报为主，加强对干部的警示教育和监督管理，及时解决苗头性、倾向性问题。

　　最近，福溪街道纪工委根据群众举报，约谈了三孟村有关村干部。在约谈中，虽然没有发现举报信当中反映的非法侵占集体资产事项，但掌握了该村账务混乱的现状。

　　“表面上看是谈谈话，实际上是对干部落实工作执行不力、工作失职、廉政勤政等方面出现苗头性问题的一个预警。”福溪街道纪工委副书记王高阳说。

　　该街道按图索骥，进一步深挖，查清该村部分干部存在以参与村务为名行公款吃喝之实，于是邀请县农经站对该村财务进行审计。随后根据审计结果，追缴不当支出，并对涉及违纪的党员进行立案调查。

原标题: 约谈机制强化党风廉政预警效应