在8月24日召开的台州市2014年秋季招聘会上，来应聘的人不少，来招人的也不少，可成功率却不高

　　8月24日，台州市人才市场举办了为期一天的“台州市2014年秋季公益性大型招聘会”。

　　市人才市场管理办公室副主任刘菲介绍，这次招聘会有180家企业参加，提供了4597个岗位。

　　当天，来应聘的人挤满了整个会场。然而，刘菲表示，每次招聘会来招人的企业不少，来应聘的人也不少，但相互间的匹配度并不高。

　　招聘方、应聘者各有各的烦

　　招聘会上，每家企业都挂出了招聘信息牌，大多数企业提供的岗位种类在5种以上，对应聘者来说选择面非常广。“这场招聘会提供的岗位按工种分有1075种，招的最多的是销售和一些技术岗位。”刘菲说。

　　“我们今天提供了43个岗位，策划、美工、运营、程序都有，年薪基本在10万元，但最缺的还是销售人才。”浙江聚宝盆电子商务有限公司人力资源总监张振华表示，相对于上海、杭州、义乌这些电商比较发达的城市，在台州招电商方面的人才还是很难。“真正专业、热爱电商行业的人才，大多会选择去杭州，那里是电商的起源地，机会多、平台大、工资也高。”

　　毕业于杭州电子科技大学的小林，学的是计算机专业，已毕业两年的他目前在当地街道便民服务中心当代办员。

　　“我想找IT行业的工作，但看了下没什么合适的，都要求有1—2年的工作经验。”他表示，不少同学留在杭州工作，自己因为住宿、交通的不便，选择回家，但这里的IT企业规模不够大，不愿意培训新人，只找能立刻上手的。

　　招聘会上应聘者占主动地位

　　“今天又没什么希望。”毕业于杭州电子科技大学的小林满脸无奈地说。

　　“整个上午就收到一张简历。”浙江优数电子商务有限公司的行政管理部经理高婉志表示来应聘的人不少，了解情况、继续观望的人居多。

　　招聘会上，招聘企业已经不局限于坐等应聘者“上钩”，纷纷拿着宣传单站在过道上主动询问应聘者，是否愿意了解下他们的招聘信息。

　　“有的人就站在招聘牌前看看，然后就走开了，我认为他们或许还没想清楚自己要找什么工作，所以想主动跟他们聊一下。”高婉志直叹招不到人，要主动出击。

　　人才市场工作人员告诉记者，台州市人才市场每周六上午都会有招聘会，平均每年有五十多场招聘会，不少企业都是老面孔，“这星期招不到人，下星期还得来啊。”

　　校招和网招冲击传统招聘市场

　　记者发现现场招聘的岗位对学历的要求，大多是专科和高中。

　　面对学历要求不高的疑问，刘菲给出的解释是大企业更愿意选择直接到校园里招聘本科生，而网络招聘的发达也使得更多人选择在网上投递简历。对于研究生等高端人才，企业则会选择到大城市的招聘会上抢人。

原标题: 校招和网招冲击传统招聘市场