“请大家先戴上安全帽再进入厂区。”8月14日，路桥区20多家企业负责人和各乡镇(街道)安监中队长等50余人，走进广汽吉奥路桥分公司总装工厂的车间，现场观摩吉奥企业安全文化建设成果，共享企业安全文化建设经验。

　　上午8点，走进吉奥汽车标准化作业培训基地，“宁愿事前听骂声，不愿事后听哭声”等一幅幅醒目的安全警示横幅随处可见，各式宣传板上展示着安全隐患排查治理流程图、安全紧急联系体制等内容，工人们统一佩戴蓝色安全帽和手套，正在排气管作业的工人佩戴袖套，洗涤液作业的工人佩戴围裙，安全管理的标准化使厂区环境显得干净有序。

　　“我们实行现场目视化管理，把安全指标分解到各班组综合管理看板上，不同工种的员工也佩戴不同颜色的安全帽和臂章，一旦发现隐患能立即落实到该厂部、班组责任人，将隐患消除在萌芽状态。”讲解员刘飞虎向人们解释着车间安全文化的每一处细节。

　　广汽吉奥是安全生产诚信机制建设A级企业，也是台州市安全文化建设示范企业，这归功于他们多年来对安全文化的投入。专门成立了以公司总经理为组长的安全文化示范企业创建领导小组，开展定期消防演习、安全评比、职业病防护、安全知识竞赛、心情窗口等安全文化活动，定期给全体工友发送安全短信，食堂每天播放安全生产教育宣传片，让每一位员工时刻沉浸在安全文化中。

　　“为了企业发展，为了员工幸福，我们必须先抓安全，再抓生产，这是我们始终秉持的理念。”吉奥公司经理朱国新在作安全文化创建经验介绍时如是说。

　　此次活动是路桥区委、区政府从8月份昆山粉尘爆炸事故及时吸取教训，为全区安全生产敲响警钟，并决定开展的安全生产“九打九治”专项行动。据了解，专项行动从8月开始到12月结束，分自查自纠、集中打击整治、巩固深化三个阶段进行。