8月1日晚，黄岩江口街道芦村村部的“清风茶室”内，欢声笑语、茶香飘溢。一场以“庆八一、忆岁月、话廉洁”为主题的廉政知识竞赛，正在党员联队和村民联队之间展开。

　　“有了‘清风茶室’之后，村里每月至少开展一次廉政教育。”村支书王繁荣乐呵呵地说，现在村里人的廉政知识懂得可不比城里人少。

　　王繁荣所说的“清风茶室”，不是一个普通的喝茶休闲场所，而是黄岩区纪委去年来在该村试点打造的一个特色党风廉政建设平台。

　　抓早抓小，让廉政教育成为一杯“醒酒茶”

　　5月底，端午前夕，芦村村两委新上任的班子成员一起被请到“清风茶室”喝茶谈心，谈话主题是有关杜绝“酒局”、“牌局”，做到清廉过节的内容。村委会主任郑建卫感慨地说：“街道纪工委的领导与我们一边喝茶，一边推心置腹地交流，这样的廉政谈话就像一杯‘醒酒茶’，提醒我们村干部要带好头、做好表率。”

　　迈入“清风茶室”，古色古香的茶几、茶具、灯饰、清新隽永的字画顿时映入眼帘，一股清幽典雅的气息扑面而来。

　　“在这样的环境下，采用喝茶聊天的形式对党员干部可能出现的问题提早‘扯扯袖子’、‘拍拍肩膀’，有利于缓解谈话对象的内心恐惧，使他们能够打开心扉，主动接受组织的教诲。”黄岩区纪委副书记王小玮一语解开了“清风茶室”的取名缘由。

　　除了在环境上暖化处理，黄岩区纪委还根据农村发展实际，科学取舍了谈话内容，把需要谈话的情形分类，逐一条目式列出来，使谈话方向更加突出。如把党员干部出现的苗头性、倾向性问题和对有群众举报但未查实的纳入廉政约谈范围，使原来处于教育和惩处之间比较模糊的环节变得明确。

　　抓常抓长，时刻念牢清廉的“紧箍咒”

　　去年9月，有村民反映个别村干部偷采村矿。经调查，问题虽还不突出，但不提醒，小问题就可能演变成违纪甚至违法行为。村支书王繁荣和村监会主任立即在“清风茶室”对该村干部进行了廉政谈话提醒，使当事人不仅认识到错误，并且主动带头制止其他村民偷采。

　　“我们每月定期组织村干部、党员等人开展集体教育活动，同时对随时发现的问题做到即知即谈，及时提醒制止。”王繁荣说，“清风茶室”实行固定开放日和临时开放日结合的形式，做到廉政教育常态化，时刻绷紧了大家的“清廉弦”。

　　为确保“清风茶室”使用长效化，当地结合村情制定出《江口街道芦村清风茶室使用规定》，使谈话形式、谈话对象、工作程序等一目了然，不仅操作性强，也使得村里的党风廉政建设有了制度保障。

　　“抓常抓长”教育的背后，是村干部的廉政意识和干事创业能力的不断增强。一年多来，芦村实现村干部“零违纪”；2013年，芦村集体经济达到350万元，村民人均分红2500余元。

　　入脑入行，“有问题，到‘茶室’说去”成了口头禅

　　至今，芦村“清风茶室”开展廉政教育活动20余次，全村村两委班子成员、35名党员、村级关键岗位工作人员都到这里喝过茶、谈过心。

　　“有问题，到‘茶室’说去成了口头禅。”江口街道纪工委书记林静说，现在遇到什么不公事，许多村民都这样说，让村干部一刻都不敢马虎。

　　在去年年底村级换届选举中，该村村两委班子一次性顺利完成换选。而往届换选，受制于村里宗族矛盾、利益纠纷，阻扰选举、拉票贿选情况时有发生，没有两次以上完成不了。穿村而过的市、区两级重点工程——82省道复线工程顺利推进，圆满完成扫尾工作。

　　“这可不容易”，熟悉村情的人都跷起了大拇指，“在芦村的企业有十几家，外来人口多，各种建设项目多，‘油水’怎么会少？放在以前，谁不想趁机捞一把？”

　　“上医治未病”，黄岩区委常委、纪委书记陈波说，“清风茶室”打破“重事后惩处、轻事前教育”的反腐惯式，将以人为本融入到廉政教育中，初步探索建立起农村反腐败“抓早抓小、抓常抓长”的工作机制，提升了村干部廉洁干事的意识，有力促进了干群关系的和谐和农村发展。下一步，区纪委将在全区范围扩面试点，把“清风茶室”打造成黄岩农村党风廉政建设的一个“品牌”。