昨日，记者从临海市纪委获悉，临海13名村务监督委员会主任因考核不合格，分别受到了扣罚报酬、通报批评和约谈的处理。

　　据了解，为完善村务监督委员会工作，我省出台了《浙江省村务监督委员会工作规程(试行)》，要求对村务监督委员会主要成员工作进行考核。

　　临海括苍镇深化村务监督工作，于今年6月建立村务监督点报制度，以随机点、固定报、实地查的方式，组织工作人员对全镇47个行政村村监会履职情况进行核查，使村监会成为村级“两委”工作的“净化器”和“助推器”。

　　括苍镇纪委书记陈燕飞介绍，独山村按照程序，及时向镇村务监督指导站上报了村务监督工作清单，并表示账目已经公开。但检查人员到村里核查却发现，独山村从今年1月到7月，根本就没有到镇村账镇管办报过账，也未公开过该村账目。于是，检查人员当即向该村村监会主任郑小林下发了整改通知书。

　　“根据考核规则，如果再出现这种情况，郑小林的业绩报酬将停发，情节严重的，镇纪委将提请村民代表大会表决他的去留。”陈燕飞说。

　　而在另外一个村——范山村，检查人员找了一圈，既没找到村务监督委员会的牌子，也没找到村监会主任陈杰。经过询问，检查人员发现，陈杰一直住在临海市区，未履行好自己应尽的职责，村务公开也没有到位。

　　工作人员当即找到村两委，要求陈杰尽快回岗履行职责，如果在一个月内没有整改，将按照相关程序予以处理。

　　“这个制度建立后，效果不错。”陈燕飞说，方溪村村账1个季度没有公布，在下发整改通知书后1个星期内，便公开了账目，像方溪村这样的村还有11个。

　　据了解，临海全市各镇(街道)已经对辖区的村监会主任下发了40多份整改通知书，对13名考核不合格的村监会主任进行了处理。