一把螺丝刀，拧下第一颗“定心螺丝”

2020年8月，刚毕业的李雄松进入温岭变电运检中心。彼时，24座110千伏变电站检修下放，业务激增、人员紧缺，一场“运检合一”改革悄然起步，“1+2+N”人才梯队也由此萌芽。

报到那天，老师傅没急着教他接线，先递过一把螺丝刀：“力矩有讲究，紧完还要做标记，图不是画给检查看的，是停电时你心里安全有数。”

这句话，李雄松记了六年。借着改革契机，他跨专业深耕，向着复合型人才稳步成长，把“定心螺丝”牢牢拧进心底。

三年三台阶，从“N”长成“1”

2023年6月，他成为第一批晋升为“2”专业明白人，零失误完成多次中高风险倒闸操作，接到监控异常信号，能分析出八九不离十。

2024年3月，他当上项目经理，接手马公变综自改造半自主实施，连续三个月高强度奋战，紧盯负荷转供、送电投运全流程。

2025年1月，他晋级“1”专业领头人，自主实施两座变电站互感器及避雷器改造，同时接过“传帮带”的接力棒，像当年师傅那样，把经验和工具交到青年同事手中。

拧紧的是责任，守护的是灯火

三年连上三级，靠李雄松自己肯钻，也靠中心把通道铺开了。“零基础奖金”工分制、“能上能下、能进能出”机制，每半年结合春秋检业绩重新评定，不看资历看业绩，年轻人心里就有了奔头。

从那把螺丝刀算起六年，李雄松拧紧的螺丝早已数不清。面向未来，他仍要做一颗永不松动的螺丝钉，以肩头责任守护电网安全，守护万家灯火。