9月21日下午，仙居技师学院2026级大学生技师班开班典礼举行。十余家本地企业代表与200名新生齐聚一堂——这是仙居技师学院第二年开设大学生技师班，首届学员已100％实现本地就业。

“比起一纸文凭，我更想掌握一门能随时‘重启人生’的硬核手艺。”开班典礼上，学员代表吴忆婷的分享，道出了不少“技能回炉”学员的共同心声。旅游专业出身的她，看准仙居康养文旅融合的发展趋势，主动回校攻读康复保健专业，致力打造集旅游服务、茶艺文化、康养技能于一体的复合能力。与她选择不同方向的李屹涵，手握三十余项国家级、省级科创荣誉，却选择归零再出发，跨界学习电气自动化，探索人工智能与智能制造的融合应用。两人起点不同、方向各异，却不约而同地将个人成长锚定在家乡产业的需求坐标上。

区别于传统学历教育，大学生技师班紧扣岗位需求、产业刚需重构培养体系，走实“学历＋技能”双提升路径。课程实操占比超60％，理论教学坚持够用、实用原则，精准对接考证标准与岗位实操要求。学校打破卷面单一考核模式，以实操测评、作品成果、项目成效综合评价学生能力。通过校企双师同堂授课，企业真实生产任务、岗位标准、前沿工艺直接引入课堂，实现教室即车间、作业即产品、学习即工作，有效补齐学历人才实操薄弱、岗位适配不足的短板。

这套“技能回炉”模式的成效，在首届学员身上得到了验证。51名首届学员100％签约本土企业，岗位适配度高、成长速度快，大批人已成长为企业一线骨干。“技师班毕业的学生基础扎实、动手能力强、上手速度快，生产、智造、宣传岗位都能顶上去。”参会企业代表的评价，道出了本地企业对这一培养模式的认可。作为县域技工教育提质赋能的重要探索，大学生技师班精准打通了人才培养与企业用工的供需通道，为本地产业高质量发展持续输送高素质技能人才。

亮眼成绩的背后，是政府、学校、企业三方联动构建的人才生态。依托政策赋能、校园育才、企业实训的闭环培育模式，仙居正逐步形成“人才培养—岗位供给—产业升级”的良性循环模式，让技能人才真正实现了育在本地、留在本地、服务本地。