现场，峰江街道统战委员陈俏现场领学相关核心条款，聚焦企业职工日常权益密切相关内容展开深度解读：围绕各民族一律平等原则，明确企业招聘、岗配、薪酬等环节不得设民族歧视条款，保障各族职工平等就业权；结合促各民族共同繁荣要求，解读企业应为各民族职工提供平等培训、职称评定与晋升机会，支持各民族职工成长；依据尊重包容差异性规定，明确企业要尊重各民族职工节日、习俗与信仰，在餐饮、活动安排等方面做好适配保障，让各民族职工感受温暖。

在“共讲身边事”环节，路桥区“榴·路”宣讲团成员以峰江中学“籽籽同心”驿站为开篇，分享了一段从校园延伸至企业车间的民族团结暖心故事：跨越四千公里的“就业之约”、车间里师徒结对的“传帮带”、专为藏族员工打造的“石榴红”主题公寓，一个个鲜活场景，正是《中华人民共和国民族团结进步促进法》精神在基层落地的生动注解。

活动最具温度的环节，则是该企业藏族员工代表的真情分享：该企业藏族员工扎西顿珠讲述自己初入车间时设备操作不熟练，师傅连续一周利用下班时间手把手带教，如今已能独立完成核心质检工序的成长经历；该企业藏族员工才吉现场展示了家乡带来的哈达，细数日常工作中同事们的暖心相助。这些发生在车间里、生活中的真实故事，让在场所有人深受触动，现场掌声接连不断。活动尾声，藏族员工还现场教学了一句藏语日常问候，一时间，“扎西德勒”的美好祝福响彻整个会场。

近年来，峰江街道持续聚焦各民族群众合法权益保障，打造出“底数清、服务细、覆盖全”的民族工作新格局：通过建立动态服务台账摸清需求底数，依托便民服务站整合劳动保障、法律援助、子女就学等全链条服务资源，结合各民族特色开展技能培训、节日关爱、文化联谊等活动，让各民族群众在峰江处处都能感受到“家门口的温暖”。

陈俏介绍，未来，街道将持续依托“榴·路”宣讲团特色品牌，把《中华人民共和国民族团结进步促进法》宣传延伸到更多企业车间、班组一线，不断创新普法形式、丰富活动载体，以法治力量护航各民族职工共居共学、共事共乐，为辖区企业高质量发展凝聚起团结奋进的强大合力。