7月2日一早，记者来到台州市椒江区云健社区党群服务中心，社区党委书记李赛珍指着红彤彤的荣誉证书和写着“浙江省先进基层党组织”的银色荣誉牌匾笑着说：“这份荣誉离不开我们社区同事的支持，还有我们党员志愿者和居民们的共同付出。”

从2001年椒江首个城市社区起步，二十五年风雨兼程。这片总面积67万平方米、集聚1.3万余名常住人口的融合型大社区，在305名党员带领下，把“管理者”的身份换成了“服务者”，用细腻笔触写下一部邻里共治的温情长篇。

一夜守望一年安

老机制长出新筋骨

时光倒回2001年6月，由云西、云健、红旗、岩屿四个居委会合并而成的云健社区正式成立，作为椒江区社区体制改革后的首个城市社区，彼时辖区治安基础薄弱、安防设施欠缺。

“我为大家守一夜，大家为我守一年”——民警的一句口号，点燃了党员干部、志愿者的热情。从此你家出一人守一夜，我家出一人守一夜，大家共同成为守护社区安宁的一份子。短短一年时间，社区治安环境大幅改善，创新的基层治理模式成功让云健社区获评省级文明示范社区。

如今，二十多年过去了，这一守望机制依然在执行。“原先的每日巡逻，现在变成周三固定巡逻、平日不定时巡查。”说起这份坚持，李赛珍语气里满是自豪。社区的治安队伍也从最初的几十人，一步步扩充到1687名志愿者、16支专业分队，守护的力量越来越扎实。

2023年，社区沉淀二十余年治理实践，正式推出“178‘云·治’”工作模式——以“1”个党建核心为引领，配套“7”大工作机制、“8”类治理方法。“178”谐音“一起吧”，推动原本自发形成的邻里守望模式，迭代升级为规范化、体系化的基层治理格局。社区构建起“楼栋有党员、片区有骨干”的全覆盖治理网络，实现小微矛盾党员先行处置、风险隐患就地排查化解。深耕二十余年的治理品牌持续领跑，使社区始终保持全省标杆地位。

筑牢党建根基

凝心聚力铸就治理标杆

从新晋示范社区到省级先进基层党组织，二十余年蝶变跃升，秘诀在哪里？“党建引领是核心，党员起到了关键作用。”李赛珍道出秘诀所在。社区党委下设8个党支部，现有305名正式党员，7人党委班子扎根一线，以党建红引领社区发展。

“社区工作人员就十几号人，要管上万人，哪里管得过来？”说起当初的治理困境，李赛珍毫不避讳。

通过逐栋摸排，他们发现几乎每栋楼都住着党员，这成了破局的关键。社区随即发动党员力量，选拔责任心强的优秀党员担任楼栋长、小组长，构建起“党组织牵头、党员带头、全员参与”的治理格局。

楼道里的小纠纷、环境里的小问题、民生上的小隐患，党员志愿者总能第一时间发现，上门协调解决。靠着党员的公信力和实打实的行动力，大大小小的矛盾都被化解在萌芽状态。

深耕暖心服务

守护居民烟火幸福

常住人口超1.3万、住户3843户、老年居民和新台州人众多，大型老旧社区的治理难点，亦是云健社区党委的服务重点。“我们不是社区的管理者，而是居民的贴心服务者。”李赛珍的社区治理理念，正是云健社区治理优、服务暖的鲜活注脚。

针对老年居民多样化需求，社区按需开设定制化公益课程，蛋糕烘焙、养生科普、瑜伽排舞、腰鼓展演丰富多彩，人气爆棚的非洲鼓课程从最初25名学员扩容至35名，依旧一席难求。

孤寡老人、高龄老人更是社区的重点关怀对象，上门检修家电、手把手指导智能设备操作、定期清扫居家环境，一桩桩暖心小事，让老有所乐、老有所安落地生根。

针对幼儿到青少年的小时托、暑托班口碑爆棚，每次名额发布便瞬间抢空，成为家长信赖、孩子喜爱的成长乐园。

同时，社区持续推进政务服务下沉，政务一体机入驻社区大厅，社保、医保办理、公积金查询、不动产登记、暂住证办理等高频事项足不出社区即可办结。

为了让更多新台州人融入社区，社区网格员经常上门走访，了解租户日常需求，并将许多活动资源向新台州人倾斜。来自江西的管道维修工在云西小区居住4年，感受到社区温暖，平日里主动无偿帮邻里疏通管道，这正是社区包容和睦的生动缩影。

沉甸甸的荣誉是对过去的圆满总结，也是新的起点。“接下来，我们社区党委还会踏踏实实地在工作岗位上，不搞什么花架子，不做表面文章，把群众关心的事做好，用实实在在的小事守好我们社区这个最小单元。”李赛珍对未来充满信心。