5月14日下午，“潮涌台州湾·才聚头门港”2026春季台州高校专场招聘会在台州学院举行。尽管下着雨，但现场人头攒动、气氛热烈。近70家企业参会，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等多个行业，提供就业岗位近千个，吸引一千多名高校毕业生应聘。

招聘岗位“含金量”高

招聘会现场，企业展位一字排开，岗位信息一目了然。从浙江华海药业、九洲药业等医药龙头，到伟星集团、吉利汽车等制造业标杆，再到临海市睿启教育培训中心、万斯酒店等服务业单位，参会企业涵盖面广、代表性强。

“我们这次带来了研发工程师、安全工程师、生产技术工等多个岗位，尤其是对有机合成、化工工艺等专业的学生需求很大。”浙江本立科技股份有限公司的招聘负责人陈伟云表示，“台州本地高校的学生专业基础扎实、动手能力强，非常符合企业用人需求。”

除了传统制造和医药行业，新媒体、跨境电商、智能制造等新兴岗位也备受关注。力思龙金属有限公司招聘新媒体运营，浙江大唐电子通信有限公司则推出华为全屋智能体验顾问、电商运营主管等岗位，吸引了不少文科和电商专业的学生驻足咨询。

“我是学化工专业的，今天来了很多医药企业，正好对口。”台州学院大四学生陈臻说，“我已经投了四五家企业，有两家当场就约了面试，感觉机会挺多。”

招聘会不仅是企业选人的平台，也是学生了解行业、明确职业方向的重要窗口。“这次招聘会岗位质量高、专业匹配度强，充分体现了台州湾经开区产业与高校专业设置的高度契合，也展现了产教融合、校企合作的成果。”台州学院就业服务中心相关负责人介绍。

留才环境持续优化

在招聘会上详细了解了岗位情况和就业政策后，台州学院大四学生李静决定毕业后到台州湾经开区工作，“台州的人才政策很有吸引力，涵盖生活补贴、租房补贴、购房补助等，真金白银的支持对我们这些年轻人来说，很实在。”

为吸引更多人才，台州湾经开区紧跟企业需求，加快推进青年人才招引工作。在本地，实时推送就业岗位、人才政策等信息，推动招才引智窗口前移入校。在外地，深化政校合作、政企协同，与多所省内外高校建立友好合作关系。近年来，由台州湾经开区管委会和临海市人社局联合开展的硕博人才招聘周活动，走进全国多所高校，取得良好效果。

“我们不仅要把人才‘引进来’，更要让他们‘留得住’‘发展好’。”台州湾经开区党群工作部副部长许舟扬表示，“下一步，我们将深化校企合作，常态化开展校园招聘、实习实训、订单式培养等活动，推动人才链、产业链、创新链深度融合。”

暖心留才，更需要一项项精准服务的推动。台州湾经开区不断优化扶持机制，针对高校毕业生、技能人才、高层次人才等不同群体分类施策，提升留才吸引力。同时积极构建集生态居住、商贸金融、旅游休闲于一体的城市空间，白沙湾海滨公园、金沙湾生态绿廊、青年创新港、紫荆人才公寓等生活配套设施不断完善。