随着工业机器人铺天盖地进入工厂，很多人担心机器人成为人类的“竞争者”，“饭碗”要被抢走。其实不然，这些工业机器人反而是拓展产业边界、创造新机遇的“赋能者”，催生出了技术运维、数据分析等“新饭碗”，职业含金量更高，正成为制造业的“香饽饽”。

工业机器人系统运维员，这个伴随自动化浪潮兴起的新职业，藏着制造业智能化转型的哪些密码？这个“技术饭碗”是否值得端，如何端得起？今年36岁的椒江小伙张慧是公元股份有限公司设备制造部主任，作为率先拥抱新职业的一员，从普通蓝领晋升到技术骨干，他的职场经历为我们揭秘工业机器人系统运维员这一新职业背后的“真香密码”。

机器人催生“新饭碗”，含金量更高

“这款工业机器人可以模拟人手的功能，手腕和手臂实时在动，可以前后左右移动、旋转，有效代替人工操作，实现模具中螺母的抓取与埋入。”在公元股份的智能车间，张慧手持操纵器，正在调试六轴工业机器臂。屏幕上的一连串代码在滚动，精准完成注塑加工，确保了生产进度和产品交付。

2013年，张慧刚进入公司时，只是传统的车间机修钳工。次年随着公司加速自动化发展，他也迎来了职场新机遇。当时全国制造业转型升级态势明显，台州传统制造业企业也敢为人先，纷纷驶入“快车道”，提升自动化、智能化水平。

“公司引进了机器人设备，也有自动化方面的人才需求，尽管没有接触过，但我很感兴趣，决定抓住机遇尝试一下。”张慧说，2015年开始进入设备制造部，他通过自主学习，不仅对工业机器人有了初步了解，还结合机器人技术参与配套设备的制造、改造，以及日常的维护和保养，有效减少了车间人工，提升了生产效率。这一过程也让他深刻认识到，机会留给肯钻研的人，只有深入了解机器人，才能进行后续的改进和优化。

从普通基层钳工到机器人系统运维员高级工，这个转变背后也离不开坚持不懈的热爱、孜孜不倦的学习进取，以及车间基层岗位的点滴积累。“以前觉得修机器就是体力活，现在才知道得懂编程、会调试，还得能优化生产流程。”手捧“新饭碗”，张慧才知道这其中的含金量到底有多少。

机器人撬动产业升级，为社会发展注入持续动力。如今，张慧已成为掌管100多套自动化设备的技术带头人，为公司获得国家专利6项，解决生产中疑难杂症与技术改造200多项，每年节省人工数十人，创造经济效益数百万元。

制造业的“香饽饽”，越老越吃香

张慧介绍，想要成为工业机器人系统运维员，有一定的先决条件。对于想入行的年轻人，他总结了三个关键点：一看理论基础，二看动手能力，三看学习热情。

“我们相当于机器人的医生，靠听声音、看数据就能预判故障，负责日常维护、故障排查、安全检查、问题解决。”张慧解释道，从事这一新职业，既要具备机修钳工的基本操作技能，掌握电气集成技术，还要精通机器编程。这些代码是机器人执行每一个步骤和动作路径的指令，相当于机器人的大脑。而机器人的“脾气”都藏在原理里，要理解机器人的动作路径与逻辑，以确保机器人的高效与安全运行。

在不少人印象中，蓝领岗位薪资天花板低，但工业机器人系统运维员正在打破这种固有认知。那么，这一新职业，入行吸引力究竟有多大？

“技术到位，月入过万不是问题。毕业生入职起薪约为6000元，随着技能提升，能达到自主解决车间生产报警故障和自动化调试的需求，薪资还可以提升到1.5万元左右。”张慧说，如果是行业内的高级技工，需要具备独立完成排查、安装调试和故障处理等工作能力，一般是专门为机器人做配套设备，需要经常出差，薪资可达2万元以上。

工业机器人系统运维员作为新的职业，越来越受到人们的关注，具有广阔的职业发展前景。

《“十四五”机器人产业发展规划》中提到，到2025年，我国将成为全球机器人技术创新策源地、高端制造集聚地和集成应用新高地，预计中国工业机器人市场规模将达到856.3亿元，工业机器人应用相关从业人员缺口巨大。

“随着工业机器人在自动化、智能化、定制化生产制造领域得到更广泛应用，未来企业对懂机器人技术的人才需求将越来越大，工业机器人系统运维员的职业晋升通道广阔，未来可期。”张慧说，入职后，公司设有晋升通道和技术评级体系，技术职称也会直接影响薪资水平。随着经验积累，不断学习新技术，参与重要项目，不仅可以得到自身能力的提升，在这个领域深耕，也会越老越吃香。