近日，由温岭市委人才办、团市委联合主办的首届青年大学生嘉年华暨青年人才“返校日”活动盛大启幕。活动以“青聚温岭・筑梦归巢”为主题，通过主题活动、入企参观、实践项目大赛等多元形式，搭建起青年人才与家乡发展的深度对话平台，为温岭 “两城两湖”建设注入澎湃动能。这也是温岭近年来持续搭建返乡青年发展平台的一个生动缩影。

2025年温岭市首届青年大学生嘉年华暨青年人才“返校日”活动现场

那么，温岭究竟是如何成功吸引青年人才返乡，并让他们愿意扎根、实现发展的呢？这背后蕴含着三重关键密码：首先是打造产业高地，让青年看到发展机遇；其次是构建情感纽带，增强归属感；最后是完善服务生态，提供全方位支持。这三重密码共同构成了温岭引才留才的“金钥匙”。

产业密码：新动能裂变，让“筑梦”更有舞台

在温岭，一场以“两城两湖”战略为引领的产业变革正在深刻重塑这片热土的基因。这里构建的“4+6”现代产业体系，不仅以泵与电机、汽摩配件等四大主导产业夯实了制造根基，更通过新能源、高端装备等六大新兴产业注入创新活力，为青年创业提供了广阔舞台。

这场舞台变革以组织创新为突破口。团市委将新兴领域团建深度融入全市党建工作格局，通过“两企三新”攻坚行动，推动团组织和青年工作在四大主导产业和六大新兴产业集群中实现全覆盖。

台州首个产业链联合团委——“领工·青创”工量刃具产业链联合团委正是这一创新的生动实践，它以“党建带团建、团建助产业、产业促发展”为理念，为千余名产业青年搭建起交流创业平台。在这里，90后海归邵雯洁仅用四年就完成从“留学生”到“链主”的蜕变，带领力锋精密工具跻身国家级“小巨人”行列。

赛事赋能是激发创新活力的关键引擎。已经举办八届的青年创新创业大赛成功孵化66个优质项目，从智能检测钎焊机到五轴联动机械手，这些创新成果正在重塑“温岭制造"的内涵。这些赛事不仅搭建了展示舞台，更打通了从创意到产业的转化通道。团市委还注重构建人才培养体系。“青蓝传承”工程通过28位企业家导师与200名新生代创业者结对，形成“创新共同体”。独特的“311”导师制确保精准指导，每月举办的创新沙龙成为思想碰撞的磁场。如今，800人的精英人才库持续扩容，为城市发展储备着不竭动力。

“青启汇”——青年企业家卓越领导力培训

情感密码：深层次联结，让“扎根”更有温度

青年人才“愿意来”只是第一步，如何让他们真正“留得住”？温岭的探索给出了答案：构建多层次的情感联结生态，更有“人情味”。

文化认同是这个生态系统的根基。由团市委发起的温岭市大学生联合会就像一张精心编织的乡情网络，自2018年成立以来，已通过13个高校分会连接起全国23个城市、100多所高校的4000余名温岭籍学子。这个平台不仅是交流学习的园地，更是展示沟通的桥梁、服务社会的窗口，以及促进人才回归的重要阵地。

不止如此，在这片热土上，青年返乡团队也如雨后春笋般涌现，为乡村振兴注入蓬勃活力。在坞根镇，以“互联网+”农创青年王炜为代表的“青农甄选”直播团队正创造着月销90万元的亮眼业绩，他们打造的“坞根鲜农”区域公用品牌，串联起22家农民合作社、22户农户和上百位达人主播，实现农产品溢价超95%。

松门镇松建村的“FunFun松”青年团队运营着“坦人谷”农文旅项目，这个由年均27岁的青年主理人团队打造的项目，已成为年接待游客超10万人次的网红打卡地，今年营收突破70万元。

松门镇松建村的“FunFun松”青年团队

家乡的舞台同样精彩。正如“95后剑桥硕士”青年企业家吴雅婷所说：“温岭给了我实现梦想的舞台。在这里，我的企业产品已销往全国60多个批发网点；与浙江省餐饮协会、高校博士团队携手创新，成功推出‘台州净菜’新概念，让家乡味道香飘全国。每当我看到台州菜走向更广阔的天地，那份对家乡的自豪感就愈发强烈。”

服务密码：全周期护航，让“成长”更有前景

筑巢引凤栖，花开蝶自来。今年，石塘镇“青年入乡服务中心”成为返乡青年的热门聚集地。这里既搭建起返乡青年与乡土文化的服务纽带，也实现了价值认同的升华。

石塘镇青年入乡服务中心

“在家乡同样可以闯出不同的一片天地。”小红书万粉美食账号“在逃T师傅”主理人黄圣瞳此前也是温岭市大学生联合会的一员，大学毕业后她返回家乡化身“E时代产品推荐官”，帮助温岭的企业进行美食宣传推广、探店分享和品牌策划。在前不久举行的青年茶话会上，黄圣瞳更是热切参与，和众多返乡青年们进行深入的交流碰撞，分享了自己的运营攻略、人物IP打造经验以及线上营销的新思路。

为激励青年大学生返乡干事创业，温岭创新打造青年成长服务体系，构建了“政策引领、服务支撑、保障托底”的闭环生态。以建设青年发展型城市为目标，出台《温岭市"青年入乡"全周期全要素激励支持政策三十条》等系列政策，形成全方位支持网络：

具体来说，创业支持上，建立“初创、成长、成熟”三阶段扶持机制；就业服务方面，打造“应聘-入职-提升”全流程培育体系；生活保障上，从生活娱乐类、安居落户类、成长成才类三方面入手为入乡青年提供全要素保障，涵盖从文娱消费到婚恋交友的多元服务。

大学生“青桐说”分享活动

“我们的工作重心在于提供‘青年学子成长全周期护航’。”团市委相关负责人介绍到，“从校园到职场，每个关键节点我们都有精准支持：从中学阶段的‘有为青年’职业体验，到初入大学阶段的‘青桐说’成长分享，再到即将毕业阶段的‘青燕归巢’实习实践活动，以及毕业后的‘人才夜市’岗位推荐......成功搭建起了温岭学子们的成长灯塔，也坚定了大学生们的返乡信心！”。

九龙湖“人才夜市”活动

一系列精准化、人性化的服务内容，提升了青年学子的获得感，真正实现了“成长有支持、发展有保障”的良性循环。

从一场嘉年华透视全域青年工作，温岭的实践揭示出县域引才的深层逻辑：以产业为基石、情感为纽带、服务为底色，构建“返乡、成长、反哺”的良性生态。当更多“归巢燕”衔来创新种子，这片向海而生的土地，终将长成青年与城市双向奔赴的“理想之城”。