在浙江银轮机械股份有限公司双创示范基地，陈列着H3发动机机油冷却滤清模块总成、PTC加热器、电子水阀等省内首台（套）装备。“这些都是用我们团队研发的设备，生产出来的产品。”7月24日，该公司能源主管娄立武满脸自豪地介绍。

从铁血军营到轰鸣车间，娄立武的“战场”虽已转变，但骨子里始终流淌着“敢打硬仗”的热血。20余年里，这位“兵工匠”在“技术高地”上持续突击，从普通电工一路成长为浙江省劳动模范、浙江省技能大师。

“搞技术就是要不断动脑子。”娄立武摸了摸头，笑着说，“我运气不错，没有秃顶，就是头发白了点。”

军营里淬炼出的工匠精神

娄立武从小怀揣军人梦，希望有朝一日，能够身披戎装，保家卫国。1990年3月，他得偿所愿，入伍成为一名军人。

因毕业于天台职业技术学校机械一体化专业，娄立武在部队主要负责电力保障。清晨5点30分起床，出操结束后，便开始对发电房、变电站、输电线路等电力设施进行巡查检测。在日复一日的工作中，娄立武练就了一身本领。他将螺丝刀当作听诊器，一头靠在设备上，一头靠在耳边，根据声音便能判断出电机轴承是否有问题。

“在部队，每天都过得很充实。在一次次应对突发情况的过程中，锻炼坚韧不拔的精神。”娄立武说，遇到问题不可怕，不去解决问题才可怕。

1993年12月，娄立武退役，入职天台宾馆工程部。他白天工作，晚上埋头研读电气相关书籍，修理空调、冰箱、电视、电话等通通不在话下，是同事口中的“万能工”。凭借出色的工作表现，娄立武第三年就升任工程部主管。

“我想去更大的平台，施展自己的本领。”2004年3月，娄立武进入浙江银轮机械股份有限公司三分厂，投身制造业。面对比自己年龄还大的老旧设备，他显得气定神闲。

“这些设备的毛病各式各样，不过做多了，就形成了自己的一套检修方法。”在娄立武的“护航”下，设备运行稳定性大大提高，生产效率也随之提升。

车间里磨练出的工匠本领

2006年3月，娄立武调任浙江银轮机械股份有限公司总成工厂机修主管。

在一次夜间值班时，娄立武发现，管翅冷却器生产线上的工人为避免手被锋利的翅片割破，戴着三四双手套，操作极其不便。于是，他针对切割、焊接、组装、烘干等20多道工序，着手研发自动化设备，建立流水生产线。

得益于此，管翅冷却器生产线上的工人从80个缩减至12个，8小时可生产5000多台产品，生产效率提高50%。正是这场“车间革命”，推动娄立武走上了生产设备研发创新之路。

研制专用设备集群，攻克汽车尾气SCR焊接工艺难题；首创汽油机EGR散热器芯子全自动装配线，填补行业空白；主导蜘蛛叠片智能产线升级，生产效率提高3倍……娄立武屡破技术壁垒，于2019年被评为浙江省劳动模范。

“我希望把设备做成‘傻瓜型’，让工人一上手就会操作，推动生产更加智能化。”娄立武说。

这几年，浙江银轮机械股份有限公司积极布局新能源赛道，娄立武被委以重任，担任公司能源主管。为培养更多“智造”人才，他牵头成立娄立武技能大师工作室，带领团队完成箱体式自动检测线、DPF高温再生炉、锡柴自动生产线等项目，累计获得1项发明专利、13项实用新型专利，为公司创造经济效益6000万元以上。

“我受学历所限，创造性有限。年轻人的想法‘超前’，我借助自己丰富的工作经验，将他们的想法转化落地。”娄立武说。

在智能制造浪潮中，这位退役老兵始终保持冲锋姿态，精于工、匠于心，用行动诠释“退役不褪色、转岗不转志”的军人本色。