今年暑期，台州市积极探索“朝夕相伴”双龄共养创新模式，组织老同志为低龄儿童提供志愿服务、开展红色研学，同时共享老干部活动阵地，为代际融合搭建平台。

据报道，台州市老干部工作部门组织银发人才化身“共享奶奶”“银龄助学团”“连心互助队”，为社区儿童提供接送看护、作业辅导等服务。同时，拓展银景驿站、老年大学（学校、学堂）、老干部活动中心等涉老服务阵地功能，通过错时使用、功能叠加、空间微调，让服务阵地从“单龄”变“双龄”，从“时段性热闹”变“全天候活力”。

进入暑期后，很多双职工家庭为无人带娃犯愁。台州市实施的“朝夕相伴”双龄共养模式，不但让涉老服务设施得到充分利用，还很好解决了职工家庭的孩子托管难题。此服务模式的好处还在于，银发人才在发挥余热的同时，还能实现自身价值，让晚年生活变得更加充实精彩。同时，儿童在暑期也享受到了优质的教育、学习和托管服务。

“一老一小”一头连着“夕阳”，一头连着“朝阳”，关乎民生福祉。“朝夕相伴”双龄共养模式，为政府分了忧，为职工解了愁，是关爱老人和儿童的务实创新举措，值得学习借鉴。各地涉老部门可健全完善工作机制，为银铃人才开展托管服务搭建平台，在资金、场地等方面提供保障，让更多双职工家庭享受双龄共养模式带来的实惠。