“从销售岗位做起，最开始搜集客户、市场对产品的需求，后着眼于新产品的研发和产品性能的改进，接手申报高新技术企业后，成功牵头设立了省级研究院、技术中心……”这是临海市新生代企业家联谊会常务副会长、浙江亘古电缆股份有限公司副总经理周苗苗的故事，从原本计划周游世界到现在一门心思扑在产品技术创新上，她也传承了父辈想要改变超高压交联电缆生产设备严重依赖进口的愿景。

传承，事关企业持续发展与二次创业，当前临海的民营企业正处于新老交替、传承交接的关键时期，新生代企业家如何从前任手中接过担子，是临海市进一步深化“青蓝接力”工程重点思考的问题。

“企业要着力增强核心功能，提升核心竞争力，增强自身的‘不可替代’性”“我们传统产业一定要聚焦功能性、数字化，抢抓一带一路建设和跨境电商发展机遇，不断丰富外贸渠道，走出去打开新市场”。临海市沿江镇研学团的“开学第一课”《抢抓新机遇 应对新挑战 推动转型升级高质量发展》在双马塑业有限公司启动，董事长陈翠虹结合企业22年的发展历程，与新生代企业家们分享着自己的人生经历和工作经验。

2024年起，临海市沿江镇聚焦新生代企业家代际传承问题，创新建立了“沿江新潮”研学团，并构建“政治+业务”双导师培养制度，全方位助力新生代企业家茁壮成长。

“接触到更多青年企业家，在交流分享中也有了更多的灵感和创意。”宏野公司营销总经理黄雅晴说道。近日，桃渚镇商会会长黄元明带队，实地调研三门县新农人联合会和浙江鲜甜农业发展有限公司，双方新生代企业家互相学习借鉴，探索建立互补互利发展机制。一直以来，临海市桃渚镇商会积极探索“青企互助”模式，多次组织新生代企业家到各地开展考察交流，在“走出去”的交流互动中，新生代企业家进一步加深了对新质生产力的理解，对于技术创新、产业数字化转型、产业链供应链管理等难题也有了新的解题思路。

为全面破解新老传承难题，近年来，临海持续深化“青蓝接力”工程，制定出台《临海市新生代企业家培育“新企航计划”方案》，迭代升级新生代企业家“四航驱动”成长体系，通过“请进来”“走出去”等多种途径，全力加快培育和建设一支新时代高素质优秀新生代企业家队伍，为区域民营经济的高质量发展蓄势赋能。

“眼下，临海正积极谋划举办新一轮新生代企业家培训，分类分批开设专精特新、科技型企业家等培训班，面对面传道，手把手授业，心贴心解惑。”临海市委统战部相关负责人介绍道。

（临海市委统战部供图）