“就业不用去远方，家乡就是好地方！”开年以来，台州临海市举办多场现场招聘会，人气火，助力节后生产“开门红、开门好、开门旺”。

2月6日上午，临海市人才市场和东部人力资源市场联合迎来新春首场大型招聘会，众多优质企业带着岗位需求来到招聘会现场招贤纳才，实现节后生产“开门红”，现场用工、求职“两旺”。

早上10点不到，现场早已人头攒动，气氛热烈，各企业纷纷展示自家“靓岗位”“好待遇”，前来求职的市民络绎不绝，他们一边仔细阅读招工简章，一边详细咨询用人单位工作时间、工资待遇、工作环境等，企业人力资源负责人耐心介绍并逐一解答，双方互动频频。在一家企业咨询处，刚刚毕业的大学生路满霄正在应聘。

“我是计算机专业的，通过微信公众号看到这边有场大型招聘会，就过来试一下，看一下机会。”求职者路满霄高兴地说，“这场招聘会办得很好，我转了一圈就找到了四五个符合我要求的工作岗位，我打算跟招聘人员进一步交流一下。”

记者看到，前来招工的企业涉及制造、服务及新材料等多行业，招聘岗位除了常见的一线工人外，也不乏抖音主播等新职业，而高技能人才依旧是企业高薪求贤的“香饽饽”。招聘会开始没多久，浙江欧凯嵘创检测科技有限公司招聘负责人郭晓慧就已经收获了厚厚一沓求职者投递的简历，对于此次招聘她信心十足。

“今年将招聘30多人，新增岗位中，既有基础岗位、也有管理型岗位和辅助岗位，有求职意向的人还是蛮多的，从今天招聘会的效果看，确实是非常棒的。”郭晓慧说。

据了解，此次招聘会正值春节后求职用工的高峰期，临海市人才市场和东部人力资源市场招聘会现场共有超600家次企业参与，提供了超8000个就业岗位，涵盖了机械制造、电子信息、新材料、汽车、电子商务、商贸餐饮等多个行业，为求职者提供了广泛的就业选择。

为办好此次招聘会，临海市人社局、台州湾经济开发区与杜桥镇人民政府在节前就进行了充分准备，深入企业走访，对企业员工返乡过年及节后开工复产、用工需求等情况开展摸底调查；充分运用微信群等渠道，建立联系企业的长效机制，抓好企业用工信息的收集、筛选和发布，分类建立“用工需求”清单，全面精准掌握有关情况。

“就业就是最大的民生工程，也是临海经济发展的‘压舱石’，新春复工关键期，我们以‘开年即开跑’的紧迫感，在市区、杜桥等地同步举办新春大型招聘会，通过‘多地同频，线上线下联动’组织600余家次企业，释放超8000个岗位需求数。”临海市人力资源和社会保障局党委委员、副局长何义龙说。

下一步，临海市人力资源和社会保障局将重点推进“三个联动”，通过政、校、企联动，开展“智汇台州”百校巡回招聘会；组织市、镇、街道联动，服务领域产业链人才需求，联合举办“家燕归巢，才筑府城”等活动；开展全天候联动，打造“就业服务不打烊”线上平台，推出智能匹配等数字化服务，以“保姆式”就业服务助力企业稳岗扩产、群众安心就业，为冲刺一季度“开门红”注入强劲动能。