“装配工具体做什么？”“要加班吗？”……2月5日，在三门蟠龙公园，2025年“春风送岗·浙里就业”新春系列招聘会正如火如荼地进行着。现在正是三门节后用工的“黄金期”。当天共有120家用人单位现场设摊，提供4000个岗位，入场超2000人。这场招聘会不仅点燃了求职者的热情，也为企业送去了“及时雨”。

现场人头攒动、热闹非凡。企业展位前，招聘海报琳琅满目，求职者们或驻足观看，或与企业代表热切交谈。“我们带来了15个岗位，计划招聘65人。今年比去年还缺人，特别是铆钉、螺丝工等岗位，希望能招一些本地的或周边的员工。”宏桥橡塑企业的展位前是熙熙攘攘，人事经理陈彩飞说：“今天是复工第一天，订单已经排得满满当当，生产线都正常运行。”

另一边，扬戈企业的展位也格外引人注目。这家正处于产品高端化转型期的企业，一口气推出了18个岗位，计划招聘30多名年轻化、技能型的员工，特别是对英语有一定要求的岗位更是急需人才。

求职者叶舰只用了5分钟就和企业约定好下午现场面试。他今年6月份即将毕业，专业是应用电子技术，已经取得质量管理、环境管理质量体系认证证书等。想要回三门找工作的他，在招聘会上逛了一圈后，对三四家企业都比较满意。最后，他选择了下午去扬戈企业面试。“我觉得三门的发展前景很好，正好我的专业和岗位比较对口，希望这次面试能顺利，能在家乡找到一份满意的工作。”叶舰满怀期待地说。

“扬戈企业目前正处于快速发展的关键阶段，为了应对持续增长的订单需求，企业正在积极招聘新员工，特别是为新的生产线储备人才。”负责人刘卓然表示，自春节假期结束后，企业已经基本复工，订单量持续增加，生产任务已经排到了7月份，现有产能已经饱和，急需新鲜血液的加入来提升生产能力。 

据了解，目前三门90%以上的企业都已复工复产，其中超过一半的企业员工返岗率达90%以上。面对企业的用工需求，三门县人社部门可是下足了功夫。他们实施了一系列“暖心+保障”的关爱服务，深入企业开展走访慰问，送温暖、送关爱，同时加强企业用工指导，切实保障员工合法劳动权益。不仅如此，人社部门还推出了“专员+专办”的帮扶服务。20名以上人社系统干部化身“助企专员”，对接全县监测发现的重点缺工企业，“一企一策”制定举措，“清单式”开展用工帮扶，全力保障企业生产用工需求。

“目前招聘工作是重头戏，我们将聚焦三门产业基础和企业发展方向，通过‘线上＋线下’‘省内+省外’等途径共同发力，大力招引各层次人才、做强工匠人才塔身、做实青年人才塔基。”三门县人力社保局党组书记、局长章益说，接下来还会组织招聘会13场，深挖本地劳动力资源，同时将带企业前往云南、四川、贵州等省外劳务输出集中地区招兵买马，为企业发展提供坚实的人才支撑。