2月15日，在玉环县汽摩工业园区入口处，多家企业设立了一个招聘综合点，前来应聘的人员络绎不绝。春节假期刚过，玉环县不少企业已经迅速开启“招工模式”。

　　在招聘现场，许多招聘公告栏摊位前挤满了应聘人员，招聘方的工作人员则纷纷使出浑身解数，力陈自家的优点和优势，进行强力推荐，不少摊位更是摆上座椅、送上茶水，吸引应聘人员。

　　在玉环县建鸿机械制造有限公司的公告栏内写有招聘岗位、性别、学历、年龄等信息，基本薪酬也普遍在2500元以上。如资料员一栏，写着能熟悉使用办公软件，有仓库、文员工作经验，薪酬2800元至3500元等详尽的招聘信息，以供应聘者参考。

　　“我在玉环已经工作了10多年，之前我一直都是做台钻的，今年我想换家工资待遇高点的。”安徽籍求职者陈玉贵说。与陈玉贵一同前来应聘的老乡吴大姐说，她只会干点包装、打杂的活。她想多看几家，哪家工资最高，就到哪家上班。

　　据了解，有多年经验的技术员工资普遍较高，一般在5000元至6000元左右，也比较容易找到合适工作。而为了稳住老员工，招收新员工，不少企业都出台了激励政策，如办理社会保险、设置全勤奖、提供住宿和加班补贴等。

　　浙江环方汽车电器有限公司分厂负责人告诉记者，为了留住员工，今年员工待遇跟去年相比略有提高，技术人员可能在原有基础上涨300-500元，一般一年会涨两次工资。