班子战斗力“弱”、党员队伍“散”、村级事务管理“乱”、村集体经济“穷”……过去几年，难以落实的基层党建工作成了大麦屿街道的薄弱点。去年，大麦屿街道创新建立软弱落后村(社区)党组织预警转化工作机制，并将其作为街道党工委书记领办项目，通过“动态监测、实时预警、分类整顿、巩固提升”四步工作法，推进基层党组织工作整体提升。

　　该街道排查出基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，在预警转化工作机制实施过程中，通过整顿转化，逐步实现先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌。

　　同时，该街道还通过“书记抓”、“抓书记”的工作方法，进一步明确了书记抓党建的工作责任，形成“羊群效应”；对苗头问题、隐形问题监测、预警，对后进村帮扶整顿，防止“破窗效应”；解决基层矛盾隐患，提升党组织服务力度，提高群众对党组织工作的满意度，也促进了“三改一拆”、“五水共治”等中心工作的推进，形成“蝴蝶效应”。

　　大麦屿街道党工委书记洪方君说：“预警转化工作机制，把我们的班子拧成一股绳，形成合力，使党的基层组织真正成为服务群众的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道。”