“过去总认为社区干部会犯什么错，现在我们自己若稍不注意也会出现违纪的行为，生活中更要提高警惕。”近日，路桥区路桥街道的一社区党员在学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》后说。

　　近年来，路桥区路桥街道纪工委对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。

　　路桥街道纪工委积极开设廉政教育微信平台，推出《廉政手机报》、微电影、动漫图解等宣传载体，打造“掌上廉政”、“指尖反腐”的纪律教育新模式，组织干部集体廉政谈话，提醒党员干部要时刻不忘廉政风险。

　　“像这样的廉政约谈提醒，已成为工作常态。”路桥街道党工委书记林福江介绍，今年以来，街道已实施党员干部谈话提醒教育53人次，其中机关干部10人、社区干部8人、村党员干部35人。

　　早在去年，该街道党工委为进一步增强谈话提醒教育的针对性和实效性，专门出台了党风廉政约谈制度，将涉及出现苗头性、倾向性问题的单位或个人，身处特殊时期或面临敏感情形、位居腐败问题易发多发重点岗位等六种情形的党员干部，列为谈话提醒教育的对象。

　　在信件访、上门访、网络访、电话访等收集线索的基础上，该街道通过经济责任审计、行风评议、专项治理等各种方式摸排线索，又深入村、社区、企业进行排摸走访。今年以来，共挖掘问题线索21件，立案查处12件、同比增长50℅。

　　路桥街道纪工委把重要节点作为作风建设的前沿阵地，采取“不发通知、不打招呼、不定路线、直插现场”的访查方式，畅通群众举报渠道，狠刹公款送节礼、公款吃喝、公款旅游等不正之风，今年以来共开展各类检查12次，发现违反中央八项规定精神问题13件，给予党政纪处分2人，真正使纪律成为了“带电”的高压线。