日前，金华市首批11位网络经济特殊人才，从市招才局领到一张精致的人才“金卡”。今后，他们可以在当地享受博士、高级职称人才同等待遇。

　　“真没想到，只有高中文凭也能享受高端人才待遇，这对我是一种至高的荣誉，也是一种莫大的激励。”张姝熠今年34岁，是金华快服科技有限公司市场总监。虽然只是高中毕业，但她从事IT行业已近10年，凭借过硬的业务素质和营销技巧，从一名普通员工成长为公司高管。

　　近年来，金华网络经济发展迅速。今年上半年，全市新注册网络经济主体1.09万家，同比增长75.5%。但由于学历、职称等门槛，很多网络经济人才无法享受相关优惠政策。

　　为此，金华市出台《网络经济特殊人才认定管理办法》，打破学历资质门槛，以能力业绩论英雄。被认定为网络经济特殊人才的，在人才服务、子女入学、人才房申租、参加社会保险、职称评定等方面，和博士、高级职称人才享受同等待遇。目前，已有两名特殊人才解决了子女入学问题，3名特殊人才住进人才公寓。如今，特殊人才的领域正不断延伸。金华市日前出台新规，对信息网络经济、先进装备制造、健康生物医药、文化影视时尚和休闲旅游服务五大产业领域中，对不具备高学历但贡献突出的紧缺实用人才也将给予扶持激励政策。

　　金华人钱其武是金华长风信息公司副总经理，退伍后曾到国企工作。后来，他通过参加电大函授，进修计算机专业，进入长风信息公司。这些年，他积极钻研业务，创新客户服务体系，助推公司营业收入年均增速达60%，今年上半年实现营业收入1.6亿元。

　　钱其武说，不仅整个评选认定程序非常规范，而且在答辩评审时还有政府、行业协会、企业的专家给予业务交流和指点。最终，他从候选人中脱颖而出。

　　今年40岁的张永荣从电大本科毕业，2012年成为浙江众海网络科技有限公司法定代表人。今年1月至10月，不到30名员工的公司已纳税1300余万元。“拿到‘金卡’后，孩子入学、社保、住房都更有保障了。”张永荣说。

　　金华市明确，特殊人才的数量指标按所在企业对地方财政贡献核准，先由企业推荐，经信息网络行业协会或园区等单位评议审核后，再由金华招才局、人力社保局、网络经济局等管理部门复核，最终在当地媒体进行公示，通过建立企业、人才、市场多元化评价机制，确保客观公正、社会认同。

原标题: 金华引才不唯学历论实绩