日前，玉环县坎门街道双丰村村监会办公室里，村监会主任老陈和四位委员正在召开每月例会，商讨下月召开村民代表会议评定村“两委”成员2015年绩效工资方案事宜。“村干部们如果不好好干，在年终评工资的时候，我们就不给他们高分，他们也怕的。”听说村里已开始商量年终评定工资方案，特地赶来的村民代表老梁说道。

　　双丰村村监会在践行村务监督过程中，逐渐摸索出一套切实可行的方法，让村民代表们参与村干部工资的讨论、修改、表决，并最终形成村干部“一届一定基础工资，一年一评绩效工资”的工资制度。

　　“一届一定基础工资”是指每届村“两委”成立伊始，就在前一届的基础上制定一套工资方案，交由村监会组织的50名村民代表讨论，村监会综合代表们的意见后，形成新的工资方案，再交由村民代表举手表决，以少数服从多数的形式通过这一届班子三年的基础工资。

　　“一年一评绩效工资”则是对村“两委”班子成员们每年工作表现的评定工资，根据村“两委”班子每位成员一年来在出勤、党务管理、土地管理、社会治安、计划生育、上级交代项目等方面的表现，由村民代表们来评定绩效，发放工资。

　　过去，村干部一年挣多少，向来由村“两委”商量决定，拿多拿少，村民是没有话语权的。于是，这个有点“内部决定”的事让村民有不少牢骚，总觉得村干部拿多了；村干部们也有不少委屈，心想，一心一意为村里谋发展，跑上跑下，就拿点死工资，村民却还不满意。

　　但这一情况在近几届村“两委”班子身上发生了改变，村民们再也不揪着村干部拿多少工资了，村干部也“甩开膀子”干起来，把村里的发展搞得红红火火。双丰村先后获得台州市绿化示范村、台州市妇女工作先进集体等荣誉。用已任该村党总支书记13年的李松国的话说，就是“现在干事干劲很足，心里很踏实”。

　　“双丰村干部工资制度执行后，群众反响很大，赞誉很多，这使得更多村民参与到更具体的村级事务中去，极大增强了村民的参与感和责任感，也使干群关系更为和谐。”坎门街道纪工委书记黄仁说。

原标题: 双丰：村干部工资村民说了算