“我想去商场，想着自己一个月的工资，根本不敢进去逛，最后只能买地摊货……”昨日，中国人民大学的一名女学生化身劳方女职工代表，在与资方的谈判时以情动人，缓解了一时紧张的气氛，也赢得现场观众的热烈掌声。

　　这是昨日在玉环举办的第四届全国高校模拟集体谈判大赛(浙江)现场。来自中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、山东工商学院、河北工业大学、西南政法大学、北京劳动保障职业学院等8所高校的32位“谈判高手”齐聚一堂，带来4场精彩的模拟集体谈判大赛。

　　此次大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，浙江省总工会和台州市总工会协办，玉环县总工会承办。大赛通过模拟劳动关系实战环境，探求劳资博弈的内容，寻找平衡劳资双方声音的途径与方法。

　　8支队伍被分成四组，分别代表劳方和资方。赛制给每组比赛设定一个谈判案例，参赛的选手需要通过对谈判信息要点的把握，运用相关法律制度，形成双方谈判中的攻防焦点。选手们灵活运用谈判技巧，在确定己方利益的基础上，兼顾各自利益和双边合作关系，有针对性地运用要价手段。

　　最后，劳方代表队中南财经政法大学和资方代表队山东工商学院获得本次大赛的金奖。

　　全国高校模拟集体谈判大赛曾是北京地区三所著名院校——中国人民大学、首都经济贸易大学和中国工业学院的劳动关系专业的教学实践，并于2012年成功举办第一届大赛。

　　今年是该赛第一次走出高校，与社会及地方工会合作。“教学理论与实践相结合，是高校劳动关系领域教学方式方法的创新探索。”中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯说，“这是一次有益的尝试，可以帮助学生从纯粹的书本理论走进生动、复杂、多变的现实劳动关系领域。”

　　市总工会党组书记、常务副主席黄祥云表示，台州的工资集体协商工作走在全国前列，此次玉环能争取到这个大赛的承办机会，将对我市提升劳动关系专业人士的核心素质与能力有很大的帮助。

　　当天，玉环本地36家成功创建和谐劳资关系的企业工会主席、6个支柱行业的行业协会秘书长等，以及我市各个县(市、区)的工会代表到场观赛。

原标题: 高校专业结合地方经验推进工资集体协商