为优化村监会成员培训模式，提高“清风茶室”的日常利用率，黄岩区高桥街道纪工委定期在“清风茶室”进行“滚动式”培训，这种创新模式已在该街道初见成效。

　　所谓“滚动式”培训就是在传统的大课培训的基础上，将辖区26个行政村分成4大片区，每月以座谈的形式在“清风茶室”对村监会主任们进行“滚动式”小班化业务培训。培训内容包括城乡统筹综合改革讲座、农村廉政建设、村务公开和民主管理实务、信访条例精神解读、人口与计生政策、农村调解工作、清洁家园建设、村监会基本知识和村监会财务知识等。村监会主任们结合自身工作开展“谈思想、议问题、讲创业”讨论活动，也可以结合自身实际谈心得体会，互相交流沟通。

　　“此方式解决了上大课人员多效率低的问题，大大提高了培训效果，增强了交流，缩短了街道纪工委与村监会成员的距离，更容易了解目前村级存在的问题，可以及时与村监会成员协作进行解决。”街道纪工委书记吴昀昇说。

　　为保证培训效果，该街道纪工委将出勤次数与年终考核挂钩。每位村监会主任一年有三次参加培训机会，如出勤率为零，则年终考核为不合格，如未参加培训超过1次，则取消年终评优评奖机会。同时扩展培训范围，因滚动式培训对象仅为村监会主任，街道要求村监会主任接受培训后，结合各村实际工作每半年组织村监会成员进行业务学习，既强化主任对知识的消化吸收，又有利于村监会内部业务的交流，使村监会学习培训常态化。

　　各村监会主任纷纷表示，这样的培训太有针对性了，增强了工作信心和履职意识，进一步提升了工作能力，使村监会更好地发挥职能作用，为村级廉政建设筑牢了“防腐墙”。

　　据了解，该街道正在进一步扩大“清风茶室”覆盖面和职能作用，丰富村监会教育形式，切实推进廉政教育常态化，为打造山青水秀的农村政治生态环境保驾护航。

原标题: 高桥：巧用“清风茶室”创新村监会培训模式