
辞去在港顾问职位,只身返乡创业
“环球事业,地方智慧。”
王旦璐对这句话是这样解释的:“遍布全球的行业,要想在一个地方生根开花,都需要结合地方特色,真正实现落地。”
2012年底,在对台州房地产市场进行长达3个月调查后,王旦璐创办了一家房地产营销策划公司——格洛克(香港)顾问有限公司。
2年来,王旦璐带领着团队成功操作了多个房地产项目。随着商住房产市场趋于平缓,王旦璐对公司发展方向进行战略调整,将侧重点放在工业、旅游等其他地产上面。
人物名片
王旦璐,1986年出生于临海,格洛克(香港)顾问有限公司总经理。
2004年,前往香港理工大学完成本科学习,就读于土木工程专业;
毕业后,进入中国建筑在香港的一个分支机构,担任工程师,负责设计房屋结构;
2010年,王旦璐在职深造,攻读香港理工大学城市规划专业研究生学位。同时,在香港理工大学担任助教工作;
2011年,跟随团队建立一家顾问公司,为香港政府的提案项目进行环保、就业等多方面评估;
2012年底,独自返回台州;2013年,创办格洛克(香港)顾问有限公司。
讲述
香港是个讲求民主和科学的地方,针对每个开发项目提案,都要第三方提供科学的评估。
在职读研期间,我担任助教时,老师创办的咨询顾问公司就是这样一个第三方机构。团队所要做的是从环保、就业、开发、经济效益等综合角度对一个项目给出专业的评估意见,供香港政府参考。
香港的这段求学经历,对我之后的创业起到至关重要的作用。通过参与团队,我更加全面地接触了地产行业,了解了一个地产项目从立项到销售的全过程,同时也最大限度地运用了我的专业知识。
2012年,我开始思考“留港发展还是回大陆”的选择。这也是很多在港学习、工作的大陆人思考的问题。
作为一名台州人,我最终倾向回台州发展。毕竟,大陆经济出色的表现和发展潜力是有目共睹的。
有没有发展前景,市场会说话。同年12月底,我只身回到台州,打算探一探台州房地产市场的底。
刚回台州时,我十分迷茫。在上海、杭州等地,房地产市场都有详细的数据可供分析,但是台州房产市场并没有准确的数据供我分析。
没有现成数据,就得自己去搜集。我用了3个月的时间,走遍了台州2012年已开盘或即将开盘的楼盘,获取第一手信息,同时还与当地相关行业、协会进行沟通,了解台州房产市场。
最后,我发表了台州第一个房地产月报,用数据来科学分析台州房地产市场未来走势,得到当地市场的认可。
经过市场调查,我发现台州当地的房产营销市场存在很大空白。尽管那时台州也有类似的咨询公司,但是真正像样的就只有两家。这两家公司占据了30%至40%的市场份额,因为专业性不够,当时正处于市场收缩阶段。
剩下的市场,被外来的咨询公司分割。这些外地大型咨询公司拥有丰富的经验和强大的团队,但是由于当地没有定点机构,往往导致完美的创意和策略不能得到有效落地。
如何将专业的团队和完美的落地结合起来,这是台州当前房地产营销市场最欠缺的。而我要做的就是这样一件事。
2013年,我创办了格洛克(香港)顾问有限公司。我们是一家全方位服务的房地产营销策划公司,从一个项目确立之初,到土地批下来、规划,再到销售,提供全程专业的服务。
不得不说,我们发表的房地产月报对公司的业绩产生了积极影响。不少台州房地产公司认可“格洛克”的专业实力。公司开业的第二个月,我们接到了第一笔单子——东泰集团在金清开发的春江名园,我们做得比较成功。
随后,公司又接了好几个单子。2013年,公司营业额达260万元,算是赚了第一桶金。
去年,在全球经济大环境衰退的形势下,我们的团队也遭受了重创。订单量减少导致公司运营出现困难,我们不得不削减人员以降低支出成本。
为了公司的长远发展,我们迅速进行了战略调整,将重心转移到产业型地产。
所谓的产业型地产,包括了工业地产、旅游地产、养老地产等等,内容更加丰富。
事实上,通过战略调整后,我们的竞争力更加凸显,因为这些地产项目的门槛更高,对顾问公司的资质要求也相对较高。另外,由于领域的拓宽,我们的市场空间也随之扩大了无数倍。
凭借着正确的战略调整,公司顺利渡过了这次难关。目前,我们正在负责飞跃集团科创园项目。这是台州第一个现代化、工业化、高科技的工业园区。
我们采取全程营销的方式,即策划代理+销售顾问,为客户提供项目梳理、话语与视觉表达等一些服务。
在未来,我们公司会以产业性地产作为方向继续前行,不断的自我学习,与专业人士合作,期待在台州的地产咨询行业发展过程中留下浓墨重彩的一笔。
对话
记者:如何看待台州房地产营销市场?
王旦璐:我依然认为这是一个潜力巨大的市场。目前台州当地很多项目被个人承包走,这种操作模式的最大弊端就是无法与实力强大的团队抗衡,并且对客户来说,个人毕竟没有一家公司更有保障。
尽管商住地产业进入平稳发展阶段,但是台州这座城市依然在不断向前发展。只要城市在发展,就会有项目,市场就在发展。我们根本不愁蛋糕不够分,相反,我们要不断增加自己的实力,占据更多的市场份额。
记者:公司发展过程中,还遇到哪些困难?
王旦璐:团队建设问题。我们这个行业是智力密集型产业,需要大量高素质、经验丰富的策划人员和设计人员。然而,台州当地缺少这类人才。
记者:如何解决人才短缺的问题?
王旦璐:解决这类问题的道路无非就两条,一是招人,二是培养。公司创办以来,我们高薪招聘优秀人才,人力成本也是公司运营中最大的支出项目。
同时,我们也会招聘一些专业不对口但素质较高的人,在实践工作中对他们进行培养。
记者:公司将重心转移到产业型地产后,存在怎样的机遇和挑战?
王旦璐:机遇是我们发展空间变大了很多。挑战是对团队的专业素养提出了更高要求。为了给客户提供更加专业的服务,我们必须对不同的行业更深入地了解,才能制作出更加专业的策划方案。
原标题: 王旦璐:用大数据来帮你卖房子
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