彰显核心价值观·

　　人物报道

　　“身边的感动”

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　　本报记者林苗苗文/摄

　　这是一家主要生产汽车内饰和多功能坐垫等产品的企业，而他却专门腾出空间，为精神、智力残障员工建起集生产、康复、娱乐为一体“阳光家园”；精神病人病情一旦发作，人人避之唯恐不及，而他却视这些特殊员工为兄弟姐妹，为他们撑起一片晴朗的天空，铺就一条洒满阳光的就业之路。

　　他，就是三门中力汽车用品有限公司董事长何中豪，今年45岁，中等个子，为人低调，衣着朴素，温文尔雅。自2012年在公司内办了“阳光家园”以来，他把大部分精力都投到这群特殊员工身上，用真情和大爱让他们重拾自信和尊严，残障家属们感激不尽，省市县各级残联给予充分肯定，许多欧美客户都竖起拇指连赞Great。有人说：“拯救一个人的灵魂比拯救生命更重要。”

　　用爱搭建阳光家园

　　“中力”位于三门县城西区，主要从事汽车内饰、多功能坐垫生产，产品远销欧美国家，公司年产值3000万元，员工110多人，其中精神、智力残障者32人。

　　8月19日，记者在县残联理事长胡文明的陪同下，来到“中力”C幢综合楼的四楼，“阳光家园”就建在此，这个总面积750平方米的无障碍楼层，被装扮得温馨雅致。左侧的作业区，身穿绿色工作服的精神、智力残障员工们整齐地坐成一排，他们边安静地听音乐，边悠闲地做着螺母组建、S钩装袋、线路板组装等手工活，精神状态极好，基本看不出有什么异样。右侧是生活区，餐厅、康复室、电视室、健身房、阅览室等一应俱全，饭桌、储物柜、饮水杯均贴上姓名，男女宿舍也是量身打造，边角全都包了防护装置。这些细节处理，无不体现了人文关怀。

　　“国家政策规定，一个企业要招收一定比例的残疾人，才可以享受退税政策。但在企业内为精神、智力残障者专门建‘阳光家园’还是非常少见，因为这需具备多方面条件：一是企业自身要有一定实力；二是企业要有适合精神、智力残障者手工操作又不劳累的工种；三是要有爱心和社会责任感，这也是最关键要素。”胡文明介绍说，当时他们在全县筛选了两家，“中力”便是其中之一。

　　对于这种做法，当地一些企业打起退堂鼓，“中力”的合伙人一开始并不赞成，觉得有些“不务正业”。然而，在何中豪看来，这是件非常有意义的事。

　　用心关爱特殊员工

　　一提起精神病人，常人脑海里浮现的都是蓬头垢面、行为紊乱、胡言乱语的人。为这样一群特殊员工建“阳光家园”，说实话，一开始何中豪心里真没底。怎么办？他就通过县残联介绍，深入台州二院(精神病专科医院)病区“体验生活”。两个礼拜后，他再度带来医护人员一起潜心学习精神病学、精神心理学等专业知识。没多久，他又邀请台州二院精神科专家来公司，就精神病护理、沟通技巧、心理干预、安全防范等方面内容作系统讲解。

　　有了专业知识打底，何中豪有了信心。紧接着，他便带领公司高管及医护人员，主动到精神、智力残障人家里走访。据了解，残联当时提供的名单共有140人，他们选了其中70人。经半个月调查摸底，最后选中稍具劳动力的32人。