母乳是宝宝最好的食物，不过，职场妈妈往往因为工作不便早早给孩子断奶。目前我国对公共场所建立母乳喂养室的法律法规仍是空白

　　路桥王女士在职场上打拼多年，33岁那年终于成功升级当上了妈妈。生子3个多月后，因工作原因，她提前结束产假，匆匆回到单位上班。但一个令她和家人都头疼的问题也随之而来：如何继续给宝宝喂母乳？

　　由于工作原因，王女士中途回家哺乳并不现实。于是王女士的母亲每天上下午各一次，抱着宝宝去单位找奶喝。“刚开始不习惯，单位到处都是人。”王女士无奈地说，厕所、会议室、办公室都成了喂奶的场所。“锁上门让孩子匆匆吃上几口，哺乳过程中经常有人敲门，感觉挺尴尬的，同事也有意见。”一气之下，她辞了职，可是时间长了，没有工作又少了一笔收入，真是愁人。

　　在我们台州，大部分在职场上打拼的妈妈们，奶孩子普遍不足一年。职场妈妈们无奈地表示，不是不愿意喂奶，而是由于工作、时间、喂奶场所等多方面原因限制，无法更长时间地给孩子哺乳。兼顾工作与母乳喂养，并不是一件简单的事。

　　第一口奶是母乳,相当于打了防疫针

　　台州市中心医院高级营养师范国锋告诉记者，母乳是婴儿成长最自然、最安全的天然食物，含有婴儿成长所需的所有营养和抗体，为婴儿提供出生最初几个月必需的全部营养物质。此外，母乳含有丰富的抗感染物质，能降低婴儿腹泻、呼吸道及皮肤感染几率，且具有预防过敏等作用，因此，如果新生婴儿的第一口奶喝的是母乳，相当于打了第一针防疫针。

　　“新生儿出生后在一小时之内就应与母亲进行裸体皮肤接触，吸吮母亲乳头，这既利于及早建立母婴之间的感情，又能刺激母体乳头分泌，促进乳汁分泌及流出，从而达到早开奶的目的。”恩泽医疗集团路桥院区妇产科医生陈再玲说，如果婴儿第一口奶不是母乳，而是用奶嘴喝奶，婴儿会有乳头错觉，习惯奶瓶奶嘴而拒绝吸吮母体奶，同时可能造成婴儿未来的各种疾病。

　　职场妈妈母乳喂养有压力

　　现在，越来越多的年轻妈妈知道了母乳喂养的重要性，也愿意母乳喂养。但真正操作起来，年轻妈妈们还是面临很多烦恼。特别是对于还要上班的职场妈妈，兼顾工作与母乳喂养并不是一件简单的事。

　　椒江的孙蕾女士今年年初在台州市立医院顺产，如今重返职场已经有5个多月了。刚生孩子时立下的“我要母乳喂养2年”的雄心壮志，在残酷的现实面前消失殆尽……

　　孙蕾说：“刚生下宝宝时，我奶水很充足，宝宝根本都吃不完。但是，随着假期结束，5个月后我重返职场，这样的好日子一去不复返。”

　　孙蕾早出晚归，工作节奏很快，压力大。一开始，她每天提早1小时回家，搭上午休时间，给宝宝哺乳。“我这样坚持了2个月，单位领导找我谈话，说就你家孩子要科学喂奶，别人可以喂奶粉，你怎么不行呢？后来，因为工作实在太忙，只好放弃中午回家，在单位厕所用电动吸奶器挤奶，晚上带回家。因为单位里没有冰箱，存在保鲜袋里的母乳也经常变质。”

　　你的单位有专门的喂奶室吗？你的身边是否有像孙蕾一样被迫放弃母乳喂养的职场妈妈？母乳量减少和缺乏挤奶场所，是绝大部分职场妈妈放弃母乳喂养的最主要原因。工作压力过大、身体状况变差、错过挤奶时间引起回奶发炎等等，都容易导致妈妈的母乳量减少。每月花一千多在单位对面租房作哺乳室临海的职场妈妈王女士为了哺乳更是下了“血本”。王女士在一家证券公司做管理人员，家离单位很远，如果由家人抱着宝贝来单位哺乳，每天两趟的公交车就会让宝贝吃不消。无奈之下，王女士做出了一个决定：在单位对面，租了套房子作为“哺乳室”，每天由保姆带着宝贝跟她一起去单位，晚上再一起回家。“房租每月1500元，保姆费5000元，赚的工资全搭进去了。但能让宝宝喝上母乳，也是值得的。”

　　王女士笑言：“我觉得当了妈妈以后脸皮就会特别厚，孩子要是饿哭了，抱起来就喂，拿衣服稍微挡一下就好。但宝宝大了后不喜欢被衣服遮住视线，有时候我只能拿手挡一下。”

　　陈再玲介绍，很多职场妈妈在产假结束后，由于工作繁忙以及条件限制等原因，被迫放弃纯母乳喂养。她建议，职场妈妈上班后，最好坚持6个月的纯母乳喂养。如果工作条件不允许将孩子带在身边，也可以用下面这些方法给孩子提供母乳。

　　“在假期结束前，学会挤奶和母乳的储存方法。每天坚持用吸奶器挤奶6至8次，挤出后马上放入专业储奶袋，然后放进冰箱冷藏。职场妈妈不在婴儿身边时，家人应该用勺子、小杯把储存的母乳喂入婴儿口中，避免和减少使用奶瓶奶嘴，防止婴儿对奶瓶奶嘴的依赖而拒绝妈妈的母乳。”公共场所建立母乳喂养室的法规仍空白按照国家劳动法规定，哺乳期职工每天可以有一小时哺乳时间；在哺乳期内，单位不得延长职工劳动时间，不得安排从事夜班劳动；不得与哺乳期职工解除劳动合同。目的就是为了减轻职场妈妈的工作压力和身体负担，保证更充足的奶量喂养宝宝。

　　但大部分处于哺乳期的台州妈妈表示，她们更需要的是一间哺乳室。记者了解到，屡次修订的《女职工保健工作规定》中，仅使用了“女职工人数较多”、“鼓励单位建立”等较宽松的字眼予以要求，将公共母乳喂养室的建立仅仅局限在一种“需要”，并没有将母乳喂养室的建设，提升到公共文明、公共发展以及公共责任的高度。而这一规定的约束对象仅局限于企事业单位，并未将公共场所设施纳入其中。目前我国对公共场所建立母乳喂养室的法律法规仍是空白。

　　“大多数母亲每天在外奔忙，想要腾出时间，或者找到空间来进行母乳喂养，几乎成了一种奢望。”陈再玲说，在我市各助产机构分娩的妈妈，住院期间基本都能够坚持母乳喂养，但出院以后，特别是职场妈妈上班以后，母乳喂养率明显下降。“原因就包括缺少母乳喂养的环境，没有哺乳室，挤出来的母乳缺少储存条件等等。”

　　采访中，很多台州妈妈呼吁：“妈妈们有权利在公共场合喂奶，公共场所也有义务为妈妈提供这样的空间。”