台州市2015年部分职业(工种)劳动力市场工资指导价位出台

　　技术含量高的工种基本上工资都高

　　哪个工种的工资最高？你的工资处于什么水平？一个工人应该给多少工资算合理？现在，你有官方数据可对比了。

　　昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，台州市2015年部分职业(工种)劳动力市场工资指导价位出台，全市220个工种的工资指导价位均在其列。

　　企业高管工资最高

　　在人力社保部门调查的全市220个工种中，企业高管、厂长、副厂长包揽了月工资前三名。

　　企业高级管理人员月工资排名第一，高位数达29801元，中位数月工资也有14678元。也就是说，在台州工作的企业高管年薪中间档平均有17万元，高的则有35万元。

　　生物工程技术人员收入非常给力，在一众金领中杀进前十。数据显示，其最高位月工资达11194元，中位数每月也有7300元。

　　旅游游览场所服务员、保洁员、环境卫生人员的月工资排名最靠后。旅游游览场所服务员最低位工资每月只有1837元，工作一年也达不到企业高管高位收入群体一个月的工资。

　　附加值高的工种总体工资更高

　　从整个工资指导价位数据不难看出，排名靠前的工种属于“大部分人干不了的活”。比如企业高管，比如厂长、财务经理。对于大部分市民来说，没有金刚钻也就揽不了瓷器活。

　　市人力资源和社会保障局劳动关系处处长何善云告诉商报记者，一些附加值高的工种，工资相应更高，“从这几年我们调查情况来看，工资高的基本都是这些附加值高、技术含量高的工种。而且，他们的工资每年涨幅都很可观”。

　　工资指导价位怎么出来

　　不少小伙伴看了工资指导价位感叹，自己又拖后腿了。“工资指导价位都是怎么出来的？”“多少工资才算合理？”针对网友的疑惑，商报记者咨询了何善云。

　　疑问一

　　我的工种有没有包含在内？

　　何善云告诉商报记者，台州自1999年开始推出劳动力市场工资指导价位，“被抽样的企业，有国有企业、私营企业；有大型企业，也有小企业。调查范围包含台州几乎所有工种。”

　　疑问二

　　高、中、低指导价位如何确定？

　　按照国家相关规定，工资指导价位有一个统一的调查及统计办法，并有一个专业系统负责智能计算。

　　和我们惯性理解不同，高位数取的是该工种收入排在前面人群工资的平均数，低位数取的是排名靠后人群工资的平均数，而中位数则是样本中间人群工资的平均数。

　　“各工种工资的高位数、低位数分别为样本中的前后20%的平均数，中位数则是剩下60%的平均数。”何善云说。

　　何善云举了一个例子。比如一共抽取1000位企业高管，工资中的高位数，则为工资收入前200名的平均数；中位数为第201名到第800名这600位企业高管工资收入的平均数；低位数则为剩下200位企业高管的平均数。

　　疑问三

　　工资指导价位是强制性的吗

　　何善云首先告诉商报记者，该劳动力市场工资指导价位非强制性，是一种指导性的工资价位。

　　“出台这个指导价位，主要目的有两个。一个是，各类用工企业在招工时，可以有一个参考。另外一个因素，找工作的人，也可以参照这个工资指导价位，选择适合的薪酬岗位。”何善云说。

　　不过，何善云同时提醒道，本次公布的劳动力市场工资指导价位适用时间为2015年7月1日至2016年6月30日。

　　疑问四

　　指导价的工资都包含哪些

　　感叹“拖后腿”的小伙伴，按照该劳动力市场工资指导价位的统计口径，可能并不一定真的托了后腿。

　　何善云解释说，统计的工资，主要是我们工资单里的“应发工资”，包含基本工资、补贴、绩效工资和加班工资四大块，“补贴不一定全部包含在里面。比如像最近要发的高温补贴就不能算，因为它属于福利，而不能算工资”。

　　“五险一金”也是很多市民容易有疑惑的部分。何善云说，这里面的工资为员工缴纳个税前的劳动报酬，包括“五险一金”个人缴纳部分，但不包含单位缴纳部分。