今年的高温津贴参照去年标准

　　一过夏至，气温不断升高，前几日，我市气温已经上升到35℃以上。高温的到来，也引发了市民对于高温补贴的关注。近日，省总工会下发《关于认真做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求各级工会做好高温期间劳动保护工作，确保广大职工平安度夏。

　　今年的高温津贴发放标准与去年相同，高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180人，一般工作人员每人每月145元，发放时间为6月、7月、8月、9月四个月。

　　省总工会要求各级工会督促职工，特别是农民工正确佩戴和使用劳动防护用品，加强生产过程中的自我保护，防止发生事故。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　对接触高温危害作业的职工要组织岗前、岗中和离岗职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知职工，对高温职业禁忌者应及时调整工作岗位。

　　要在高温工作场所设立职工休息室，并为高温作业、高温天气作业的职工提供合格、足量的防暑降温饮品和必需的药品。

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　高温津贴应按时足额发放，不得以防暑降温饮品充抵高温津贴，不得以发放物品替代高温津贴。各级工会要做好企业职工关于高温津贴等的政策咨询和投诉举报，及时核实情况并做出反馈，妥善处理和解决问题。

原标题: 高温天到了，高温补贴发了吗？