第四届浙江企业文化建设大会暨现场会昨在台州召开

　　当晚我市第八届企业文化节开幕，10名职工获评“最美职工”

　　企业是经济建设发展的主体，也是培育和践行社会主义核心价值观的重点。昨日，第四届浙江企业文化建设大会暨现场会在台州召开，我市从维护职工文化权益、满足企业文化发展需求、助力企业转型升级入手，坚持细处着眼、小处着手、实处着力，深入实施“凝心聚魂、文化引领、人文关怀、阵地拓展”等企业文化建设“四大工程”，扎实推进企业社会主义核心价值观建设，不断提高宣传思想工作在企业中的价值引领力、文化感召力，为企业科学发展提供了有力的思想保证、精神动力和文化环境。

　　当晚7点，我市第八届企业文化节隆重开幕。本届企业文化节以“讴歌劳动共筑梦想”为主题，紧紧围绕我市建设“一都三城”的战略目标，将重点推出“职工好声音”歌唱比赛、全市职工运动会、演讲比赛等系列企业文化活动。10名来自不同岗位的优秀职工获评台州市“最美职工”。

　　“铸魂”工程，用“中国梦”引领企业文化

　　榜样的力量是无穷的。

　　当吉利集团的吕义聪获得全国“五四”奖章的消息传来，无数台州人都为之骄傲。

　　为让广大企业员工以先进典型为榜样，自觉投身创业创新的洪流中，我市始终把“中国梦”主题教育和社会主义核心价值观建设作为企业文化建设的灵魂。

　　我市在全市企业界开展“我们的价值观”大讨论活动，通过“中国梦，我的梦”座谈会、青年企业家论坛、“职工恳谈会”等平台，在广大企业中深入开展“企业价值观”大讨论活动。在企业文化中注入“中国梦”的灵魂，凝聚广大企业员工共同理想追求。

　　为引导企业干部员工正确认识企业所处的历史阶段和社会责任，将“中国梦”转化为企业成长发展之梦、职工成长成才之梦、职工实现个人理想之梦，我市开展台州最具影响力企业家、“最美职工”、优秀职工“金锤奖”等评选表彰活动，树立了全国“五四”奖章获得者吉利集团的吕义聪、温岭畅达运输公司的舒幼民等一批在全国、全省有较大影响力的先进典型。

　　“春风”工程，用先进文化塑造良好企业形象

　　文能安天下，文能显儒雅。

　　近年来，我市不断引导企业加大文化建设投入，不断完善企业文化基础设施建设，以“物”化人；引导企业把社会主义核心价值观融入日常管理之中，通过制定员工手册等一系列看得到、可执行的行为规范，以规“化”人；通过开展丰富多彩的文体娱乐、学习培训、演出展示等活动，以文“化”人，在繁荣文化中凝聚力量鼓舞斗志，用先进文化激发企业和职工的活力。

　　我市以企业文化节为龙头，连续七年举办职工歌咏大赛、职工演讲比赛、职工体育运动会等一系列文化活动，每年吸引数万名职工参与其中，企业文化节已成为我市的重要文化品牌。

　　各县(市、区)也积极为企业文化建设提供有力支撑，黄岩投入130多万元，成立了由220名民营企业职工组成的“新黄岩人艺术团”；玉环推出“同一个梦想”民营企业职工文艺巡演，利用春节、中秋等节日，为企业送去文艺演出。

　　“阳光”工程，激发职工创业创新活力

　　企业是员工的饭碗，员工是企业的明天。

　　我市在全市企业推广温岭工资协商和民主恳谈制度，将民主协商制度引入到企业的经营管理和发展决策过程中，为广大职工提供了参与企业管理的途径。

　　今年以来，仅椒江区企业就开展了500多场次的“职工民主恳谈”活动，收集合理化建议1000多条，其中500多条意见建议被企业采纳。

　　提高待遇才能留住人才，这已成为很多企业的共识。据了解，我市90%以上规模上企业实现了员工免费食宿或提供住房补贴，如黄岩罐头集团去年斥资460万元，兴建职工宿舍楼，改善一线职工住宿条件。同时，地方政府纷纷出台政策，积极帮助企业解决职工的教育、医疗等困难。而玉环永德信集团每年在优秀员工中选拔一批干部作为企业驻外机构负责人，给年青员工成长成才提供良好平台，为每位员工创造充分的成长空间。

　　“乐园”工程，打造企业职工精神文化家园

　　企业是建设社会主义核心价值观的重点，职工则是企业发展的核心。职工的精神文化是否饱满，关系到企业的生产和发展。

　　2006年7月，我市出台《台州市非公企业星级职工文化俱乐部建设实施意见》，并将非公企业星级职工文化俱乐部建设列入市对县年度综合目标考核。

　　此外，市委宣传部联合市总工会制定实施了《台州市企业星级职工文化俱乐部创建标准》，根据“因地制宜、分类建设”原则，分别制定三星至五星级职工文化俱乐部的建设标准，从“机构健全、管理规范，设施完备、功能齐全，活动踊跃、文化繁荣，鼓励学习、崇尚文明”四个方面明确各级次达标的具体要求，以此引导和推动俱乐部创建活动。

　　据统计，目前台州已经建成星级职工文化俱乐部736家，其中五星级139家、四星级236家、三星级361家。