5月19日上午，由全国劳模、省劳模、市劳模以及获得过省五一劳动奖章的13位“能工巧匠”组成的市劳动模范服务队，走进浙江吉鑫祥叉车制造有限公司，与该公司一线技术工人和相关负责人切磋技术。

　　这是市总工会在职工技术服务月开展的活动之一。“我们的职责是发扬劳模的创新精神，组建一支劳模技术服务队，总结劳模创新经验做法，开展劳模宣讲活动。”市总工会党组书记、常务副主席黄祥云概括这次劳动模范技术交流活动时表示，“要发挥劳动模范在建设‘一都三城’，尤其是打造‘国际智造名城’过程中的先锋模范作用。”

　　当天，13位劳动模范在浙江吉鑫祥叉车制造有限公司相关负责人的带领下，分别参观了公司的装配流水线、车身焊接流水线、数控火焰切割下料线、涂装车间、整机检测线和成品库房。

　　“公司70%以上的一线技术人员来自农村，缺乏正规培训和专业技术素质，欠缺学习钻研和吃苦精神。”该公司总工程师王桂生表达了欢迎劳动模范来传经送宝的需求。之后，13位劳动模范按照各自擅长的专业，分成电焊组、金加工组、水电组和装配组，由公司相关人员任组长，到各个车间生产岗位与一线员工面对面交流指导。

　　省劳模杨联民是银轮研究院试制车间主任，被分到金加工组。杨联民来到金加工车间，就划线尺寸精度的控制与提升、摇臂钻床加工尺寸精度提升、金加工工装优化改进方向等问题，与车间主任和一线技术员工进行了长达两小时的探讨。

　　杨联民是当天劳动模范服务队成员中年纪最大的一位，有20多年的模具加工经验、17年的模具设计经验。“我做模具加工时，总会发现模具存在很大问题，后来就转投自己研究设计。”当天，杨联民以自己的经验提出了可行性的改进意见。该公司金加工车间主任汪能告诉记者，杨联民的建议确实可以帮助他们提升效率，提高工艺精度。

　　王桂生告诉记者，杨联民是此次交流活动带给公司最大的意外收获，“我们公司一直在寻找一种降低内燃发电机尾气排放的高科技装置，之前都是依赖发动机厂配置，耗时又耗成本，没想到杨联民所在的研究院就是研究生产这种装置系统的。”交流活动后，双方互留了联系方式，初步达成合作意向。

　　被分到其他三组的劳模，也分别在各自擅长的领域指出生产车间存在的技术问题，并提出建议。“劳模经验丰富，一眼就能看出我们存在的不足，并能给出有效建议。”该公司副总经理刘洪培很感谢市总工会组织的这场技术交流会，并表示公司内部将开设一个经验分享会，总结学习劳模们的经验，同时欢迎更多劳模到访指导。

原标题: 市劳模服务队进企共享技术经验