今年3月1日起，《浙江省医师多点执业实施办法》正式施行，医疗机构允许所聘医生在法定工作日内，每周可安排一天用于多点执业。也就是说，医生除了在所聘的医疗机构进行坐诊外，还可以到民营医院、基层卫生院等场所开展多点执业。

　　其实，我省早在2012年就试行医师多点执业，两者相比，新政策对医师执业的范围和时间进行了扩大，同时，审批手续更加简便。“推动医师多点执业是统筹共享医疗资源、方便基层群众看病就医、用市场化手段体现医生价值的重要举措。”市卫生局医政处处长胡富宇说，这项工作深受各级政府重视，也是我市深化医疗体制改革的重要组成部分。

　　施行十天来，全市共有六位医生申请多点执业。曹姓的牙科医生是第一个响应政策的人，因为有所顾虑，他不愿意透露姓名和将要执业的医院。“申请多点执业的医生，心动比行动的更多，毕竟还要在原单位工作，谁都不愿意让自己难受。”曹医生说。

　　这一点，记者从市卫生局得到证实。胡富宇告诉记者，公立医院的医生属于“体制内”，不是自由职业者，其薪酬、学术成果等荣誉只能在体制内获得，“虽然最新文件指出，不能因多点执业而影响医生待遇和晋升，但由于医院自身缺少相关配套政策，让医生不敢轻举妄动，担心在职称晋升、科研立项方面吃亏。”胡富宇说。

　　另外，时间和收入也是让多数医生徘徊的原因之一。胡富宇说，今年全市医生缺口1000多人，大医院的人手最为紧张，工作繁忙的他们不大可能抽出大量时间到其他地方坐诊，一旦申请多点执业，就相当于把自己给“捆绑”了。

　　那么，医生多点执业如何才能“又叫好又叫座呢”？有医院负责人认为，医生多点执业是一项系统改革，我市必须加快建立和完善分级诊疗秩序，此外通过培训、进修等增强广大基层医务人员的整体素质，缩小大医院与小医院的技术水平差距。“只有提高基层医院的实力，才能改变市民蜂拥去大医院的习惯，最终为医生多点执业赢得空间。”该负责人表示。

　　他还认为，要使医生多点执业“卖座”，关键在于医院推行行政化改革，同时推进薪酬、养老、医疗保险等相关制度改革，建立一个人力资源自由流动、竞争充分的医生资源人力市场，从而缓解百姓看病难问题。