-新令一：

　　让年轻干警跨界锻炼

　　在法院内部开展反向测评

　　经验在司法工作中具有重要的作用。

　　反观台州，如今不少年轻干警法律素质很高，却缺乏社会经验，处事方法上存在欠缺，因此有一些做法虽然符合法律条文，但老百姓不一定觉得公平。正因为看到这一点，今年市中院将在全市法院系统开展跨界锻炼，让年轻的干警到乡镇、司法所、派出所等地锻炼，并为他们指定导师。“这样才能让年轻法官感同身受地作出合法又贴近群众公平正义观的裁判，尊重百姓对司法公正的普遍认知和共同感受。”市中院相关人员介绍。

　　另一条新规，也颇有新意。今年，全市法院系统内部，将开展专项整治，对插手过问案件情况进行登记和反向测评。针对“内部说情”的情况，让干警之间匿名投票，票数多的将会得到“组织”特别的“关注”。

　　-新令二：

　　建立预警与救济机制

　　关注8小时工作之外

　　“20条”还提到，要建立廉情事前预警机制和涉嫌事后救济机制。即如果干警的家庭生活、经济活动、与律师交往、纪检信访等情况出现异常，院方将及时核实。而干警被动接触当事人、涉案关系人等情况，可及时上报，“比如干警跟同学一起吃了饭，事后才知道对方为某案件当事人等，可以及时告诉院方，以免日后解释不清。这实际上也是一种保护干警的措施”。

　　此外，对干警的业内活动和业外活动也将加强监督，建立办案质量终身负责制等，通过晚上电话查询、家访等方式，关注干警在工作8小时外的生活、社交、娱乐。

　　-新令三：

　　完善制约机制

　　加大违法违纪查处力度

　　记者还了解到，此次将以仙居法院、中院民二庭为试点，完善权力制约机制，在探索建立主审法官、合议庭办案责任制的同时，加强对审判权运行的监督，建立与之相配的监督制约机制。同时，我市法院还将提高违法违纪线索发现能力，加大违法违纪行为查处力度，集中全市法院纪检监察力量开展提级办案等。

　　“老百姓可能一辈子就打一次官司，如果感觉到司法不公正，就会对司法制度甚至社会制度失去信心。而司法队伍如果不廉洁，也就没有司法公正。”市中院工作人员说。

　　据了解，除了从严治院“20条”外，我市法院近期还提出公信立院创新“30项”，同时将进一步致力于科技强院，建立网上诉讼服务中心，提供网上立案、网上阅卷等多项新服务。

原标题: 给法官们多戴几个“紧箍咒”