近年来，天台平桥镇对干部高看、严管、厚爱，注重规范化和精细化管理，以制度管人、管事，做到严格执纪不破例，连续9年获得天台县党建和经济社会责任考核双第一。

　　“工作执行不拖沓、不应付、不走过场；严格执纪不搞特殊化，不搞下不为例、不搞情有可原。”天台县党代表王绍兴如是评价平桥的工作。

　　日前，镇里接到县“五水共治”工作通知，当天下午就召开全镇工作部署大会，再次落实宣传发动工作。结果，第二天在抽查过程中发现2个行政村宣传发动未落实到位，工作人员即时在镇“五水共治”微信群里进行通报。镇纪委办介入调查后确认情况属实，两名镇干部对镇党委政府交待的任务未按时完成。

　　然而，在作出处理决定后，有的说，两位都是镇上的老干部，一位是办事处副主任，另一位明年就要退休了，加上时间紧，没有及时通知到位也是“情有可原”，没有必要较真处理。也有人说，事情没有造成大的危害和影响，告诫他“下不为例”就算了。

　　可是镇纪委书记王金海直指要害：制度执行、工作落实没有“下不为例”和“情有可原”。“下不为例”和“情有可原”只能削弱纪律的刚性。最终研究决定对两名干部分别予以口头效能告诫处理和通报批评处分。

　　事情处理完毕，纪委书记王金海又进行了反思，这两名干部都是在镇上工作多年的老同志，为什么全镇116个行政村仅这两个村出现这种情况？原因在于，在机关工作时间长，有些临近退休，久而久之形成落实执行工作不力。这种现象必须及时予以根治，否则将步入恶性循环。

　　为此，该镇党委书记陈中伟要求全体机关干部，必须严格遵守法纪和规章制度，对于布置到位的工作，做到不拖沓、不应付、不走过场！“只有敢于较真、不姑息迁就，才能使依法从严真正落到实处。”

　　为弥补制度缺陷，提高执行力。平桥镇纪委重新梳理完善了《微廉谈》、《机关效能制度汇编》等，使干部管理和人事处理运行起来有章可循。

原标题: 平桥：严格执纪不破例